5如何堅持改革創(chuàng)新樹立新形勢下組織工作的新理念(參考版)
2024-09-07 01:26本頁面
【正文】 要更新觀念和方法，對組織工作實行項目化管理，落實責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任人，對項目進(jìn)行定向孵化和培育，不斷培養(yǎng)組織工作的亮點和示范點，推動整體工作上水平?！?樹 ” 就是要重視發(fā)掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，深入提煉、理 第 3 頁 共 3 頁 性提升，打造一批既有本地鮮明特色又具指導(dǎo)面上工作的組織工作 “ 品牌 ” ，發(fā)揮品牌的導(dǎo)向與推 進(jìn)作用，不斷擴(kuò)大組織工作影響力。要重點在 “ 創(chuàng) ” 、 “ 樹 ” 、 “ 育 ”三方面下功夫。要自覺把組織工作融入構(gòu)建和諧社會中，用和諧的思維謀劃組織工作，用和諧的辦法創(chuàng)新組織工作，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目
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