6推行稅收管理員制度的經(jīng)驗(yàn)做法(參考版)
2024-09-21 14:07本頁面
【正文】 《推行稅收管理員制度的經(jīng)驗(yàn)做法》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀推行稅收管理員制度的經(jīng) 驗(yàn)做法。因此，我們建議：一是提高各大系統(tǒng)運(yùn)行速度便于操作；二是充實(shí)平臺數(shù)據(jù)儲備，完善各類數(shù)據(jù)的查 詢功能；三是加快征管配套信息軟件的設(shè)計與開發(fā)，提高稅源管理工作效率和質(zhì)量。目標(biāo)導(dǎo)向是前提，只有堅(jiān)持正確的目標(biāo)導(dǎo)向，才能使稅管員有的放矢，完善機(jī)制是基礎(chǔ)，只有形成合理的機(jī)制才能構(gòu)筑稅收管理員制度的未來，強(qiáng)化監(jiān)督是保證，只有加強(qiáng)稅收管理員職能考核，強(qiáng)化責(zé)任，才能切實(shí)提高落實(shí)稅收管理員制度目標(biāo)。通過建立稅收管理員制度，把計劃目標(biāo)和征管質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)到管理員身上，扭轉(zhuǎn)了組織收入工作的被動局面，促進(jìn)收入大幅度增長，稅收收入在 20xx 年突破 億元的基礎(chǔ)上增收 億元， 20xx 年突破 億元，實(shí)現(xiàn)了高基數(shù)上的高增長，宏觀稅負(fù)由 20xx 年的 提高到了 。三是服務(wù)形象大有改觀，社會化千人評議在我市 40 個職能部門中名列第二。通過稅收管理員監(jiān)控稅源，增強(qiáng)了納稅人的自覺性， 第 7 頁 共 8 頁 提高了申報納稅的準(zhǔn)確性。漏征漏管戶明顯減少。 二、取得的成效 通過積極探索，取得了明顯成效。 三、實(shí)行績效考核、量化管理目標(biāo) .一是堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績的原則，細(xì)化指 標(biāo)，強(qiáng)化考核，按管戶數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜程度、質(zhì)量按月兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣的作用；二是將稅收管理員履行崗位職責(zé)情況與獎金發(fā)放、公務(wù)員年度考核、干部提拔作用掛鉤，以 “ 六率 ” 標(biāo)準(zhǔn)考核征管質(zhì)量，用征管質(zhì)量檢驗(yàn)工作質(zhì)量。崗責(zé)匹配，合理確定能級津貼，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。能級匹配，合理設(shè)計能力等級和系數(shù)。根據(jù)稅收管理員的崗位職能職責(zé)，結(jié)合崗責(zé)體系、執(zhí)法責(zé)任制工作，推行能級管理。 一、按行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，明確工作目標(biāo)，力求 “ 五清六零 ” ：“ 五清 ” 為：管戶及相 應(yīng)行業(yè)基本情況清，納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況及資金運(yùn)行情況清，申報納稅及欠稅情況清，發(fā)票領(lǐng)購繳銷情況清，適用稅收政策清； “ 六零 ” 為：戶籍管理 “ 零漏管 ” ，設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、非正常處理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1