6推把握重點(diǎn)服務(wù)全局促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階(參考版)
2024-09-21 14:05本頁(yè)面
【正文】 新的形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出了更高的要求，在今 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 后的工作中，我們將求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為新時(shí)期水利農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。辦好網(wǎng)站，搞好宣傳；做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)服務(wù)工作；主動(dòng)接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做到每月都能到 基層調(diào)研一次。 ⒉ 加強(qiáng)督察督辦工作。 今后的工作中我們要繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開(kāi)拓奮進(jìn)，不斷將辦公室的各項(xiàng)工作推向新的起點(diǎn)。 ⒋ 在起好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用方面，主動(dòng)性還不夠；主動(dòng)配合各職能部門開(kāi)展階段性工作還有差距。 ⒊ 職能不夠全面，工作創(chuàng)新有待加強(qiáng)。 四、存在的問(wèn)題 回顧近年來(lái)的工作，在踏踏實(shí)實(shí)地完成了一些工作取得了一定成績(jī)之余，也還存在許多問(wèn)題： ⒈ 部門技術(shù)力量還比較薄弱，職能分工還不夠明確，人手也較少，要更好地服務(wù)于社會(huì)，更好地開(kāi)展全縣水利農(nóng)機(jī)工作，還需要增加人手，明確人員的分工和職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)各方面的管理，努力鉆研專業(yè)技術(shù)。工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部連年被上級(jí)有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)集體；水政執(zhí)法、防洪抗旱、農(nóng)機(jī)監(jiān)理等業(yè)務(wù)工作均連年受到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，局機(jī)關(guān)黨支部獲得了 “ 五好黨支部 ” 和先進(jìn)基層黨組織的光榮稱號(hào)。利用 “ 五一 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 、 “ 世界水日 ” 、 “ 中國(guó)水周 ”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽，借助電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體 ，大力宣傳水利法規(guī)知識(shí)，宣傳建國(guó)以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)取得的水利建設(shè)成就，鼓舞了職工士氣，激勵(lì)了職工群眾奮發(fā)進(jìn)取的熱情。 年，我局克服種種困難籌措資金修建了機(jī)關(guān)綜合大樓和職工宿舍，干部職工的辦公環(huán)境和生活條件得到根本性改變。年底，做到干部職工的福利待遇不斷提高，從而實(shí)現(xiàn)了 “ 用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)?待遇留人 ” 的目標(biāo)。服務(wù)是辦公室后勤工作的靈魂和核心。為確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，由我辦牽頭對(duì)各科室實(shí)行了目標(biāo)管理，量化考核，并對(duì)機(jī)關(guān)干部職工定崗定責(zé)，從而增強(qiáng)了干 部職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)了 第 6 頁(yè) 共
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