6五講五比五爭當學習體會(參考版)
2024-09-21 13:19本頁面
【正文】 。 四、以 “ 領導帶頭、真抓實干 ” 為保障，長效貫徹這次活動。在推進發(fā)展中提升干部素質，把效能提升、作 風改進體現(xiàn)在搶機遇、爭項目、攻堅克難抓落實和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，在實踐中錘煉干部作風。 三、以 “ 攻堅破難、爭先進位 ” 為目標，不斷提高自身素質。一方面，在工作中堅持依法行政，規(guī)范行政 行為和執(zhí)法行為，達到形成權責一致、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的良性機制，強化 行政執(zhí)法責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；另一方面，認真履行服務承諾。切實增強黨性觀念，立足我 鄉(xiāng)干部結構，結合正在開展的 “ 強化宗旨 第 7 頁 共 8 頁 意識，保持黨的純潔性 ” 教育活動， “ 警示教育日 ” 活動，深入學習體會黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，提升道德水平和思想境界；切實增強為民理念，牢固樹立 “ 民本位 ” 思想，工作以人民群眾的利益為重，真正對人民群眾用真心、動真情、辦實事；切實增強服務意識，牢固樹立抓效能抓作風就是抓服務抓發(fā)展，抓服務抓發(fā)展必須抓效能抓作風的思想，真正做到服務發(fā)展不遺余力，服務基層熱情有力，服務企業(yè)盡心盡力。 開展 “ 五講五比五爭當 ” ，努力爭做興郯先鋒 開展干部作風建設 “ 五講五比五爭當 ” 活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話，落實市黨代會 XX 縣區(qū)黨代會精神的具體行動，自 “ 五講五比五爭當 ” 活動在我縣開展以來，通過展開這種干部作風建設活動，進一步解決了問題、改進了作風、提高了效能、促進了工作。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。我們的每一個干部職工在生活中應該做到： 生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就 第 6 頁 共 8 頁 會比出問題 來。三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結、講奉獻、識大體、顧大局。通過學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意 識、公仆意識。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己
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