6小城市培育工作報告_(參考版)
2024-09-21 04:51本頁面
【正文】 一是創(chuàng)新中小企業(yè)融 。稠州商業(yè)銀行分行正在積極籌建中。 6 家國有商業(yè)銀行把在鎮(zhèn)的派出機構(gòu)全部升格為二級支行。同時，鼓勵政府實行購買服務的財政投入機制，提倡花錢買服務；采取靈活用工形式，在縣機構(gòu)編制部門核定的總額內(nèi)，采取 “ 公開、擇優(yōu) ” 方式招聘編制外勞動合同用工人員。中層干部、一般工作人員在使用管理上不受行政、事業(yè)身份限制，實行 “ 競爭上崗，雙 第 4 頁 共 4 頁 向選擇、能上能下、統(tǒng)一使用 ” 的管理機制。縣政府工作部門派駐機構(gòu)的日常管理以鎮(zhèn)為主，負責人的任免、調(diào)整及工作人員的調(diào)動，應事先書面征 求鎮(zhèn)黨委的意見。在原有的基礎上，計劃增加鎮(zhèn) 34 名編制，其中 xx 年增加鎮(zhèn) 10名行政編制、 8 名事業(yè)編制（采用引進人才方式）。勞動保障服務中心主任由社會事務管理辦相關負責人兼任，負責勞動保障相關事務。土地儲備中心主任由鎮(zhèn)村規(guī)劃建設辦公室相關負責人兼任，負責土地收 儲、整理、招拍掛。整合機構(gòu)，設立事業(yè)性質(zhì)的綜合服務中心，掛縣
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