工商部門市場監(jiān)管經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-20 02:15本頁面
【正文】 進一步推進陽光行政，按照行政處罰結(jié)果公開透明的原則，利用網(wǎng)絡(luò)、公告張貼欄向社會公示有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、執(zhí)法權(quán)限及其法律依據(jù)、執(zhí)法人員應(yīng)履行的義務(wù)以及行政處罰結(jié) 果，增強依法行政的透明度，使行 第 10 頁 共 10 頁 政執(zhí)法權(quán)力接受社會各界的監(jiān)督。本著 管好干部、愛護干部、預(yù)防為主，防患未然的原則，實行設(shè)置意見箱、跟蹤督察、群眾評議、教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理方法，把工商行政執(zhí)法行為置于社會監(jiān)督之下，隨時傾聽社會各界人士對工商執(zhí)法工作的意見和建議，不斷改進工作方法，提高執(zhí)法水平。開展執(zhí)法廉政風(fēng)險防范承諾，在查找風(fēng)險點和提出防范措施的基礎(chǔ)上，每名工商執(zhí)法人員有針對性的進行廉政風(fēng)險防范書面承諾，提醒自己做一名廉潔奉公的工商人。紀 檢監(jiān)察、人事教育、法制監(jiān)督、黨務(wù)等部門要合力監(jiān)督，做到監(jiān)督的系統(tǒng)化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。同時，建立相應(yīng)的考核評比制度，并納入年度目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，與干部的評優(yōu)評先有機結(jié)合起來，實行下管一級，上究一級的原則進行管理考核，真正構(gòu)建成工商系統(tǒng) 第 9 頁 共 10 頁 干部隊伍勤政廉政的 “ 安全網(wǎng) ” ，做到關(guān)口前移，及時將風(fēng)險化解于未然，確保黨員干部零違紀。 （ 六）強化監(jiān)督制約，建立防控體系。另一方面，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取社會各界的理解和支持。一方面，做好普法宣傳。 （五） 強化宣傳造勢，營造和諧的執(zhí)法氛圍。四是要求工商執(zhí)法人員在行政執(zhí)法的過程中 第 8 頁 共 10 頁 自覺依法行事，努力克服執(zhí)法隨意性，要在法定的職責(zé)范圍內(nèi)，做該做的，管該管的，有效作為，避免越位。當(dāng)前可根據(jù)目前所掌握的案 例類型，設(shè)置相應(yīng)的執(zhí)法具體指引、工作標準及追究實施辦法，使各基層執(zhí)法單位有統(tǒng)一的執(zhí)法標準，降低由于理解差異造成的執(zhí)法風(fēng)險。一是要按照法定的職責(zé)保證市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能行使到位，做到全面作為，避免缺位。 （四）強化依法行政，確保運轉(zhuǎn)規(guī)范。 （三）改善基層執(zhí)法裝備，增強管理手段。 第 7 頁 共 10 頁 因此，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，鼓勵、吸引高等院校優(yōu)秀法律人才進入工商隊伍，為隊伍輸入高質(zhì)量的 “ 新鮮血液 ” 。要化解 執(zhí)法風(fēng)險，工商執(zhí)法人員就必須具備一定的、能夠正確開展執(zhí)法活動的綜合素質(zhì)。當(dāng)前，我們要在正確、全面地了解和掌握工商行政管理法定職權(quán)和責(zé)任的基礎(chǔ)上，通過組織觀看警示教育片、干部廉政談話、新任干部宣誓、全員廉政測試、違紀違法大討論等教育形式，從思想上樹立 “ 風(fēng)險無處不在、防范人人有責(zé) ” 的風(fēng)險意識，不斷增強防
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1