工商系統(tǒng)群眾路線動(dòng)員會(huì)致辭(參考版)
2024-09-20 02:12本頁面
【正文】 。同志們，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們必須抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。第六，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩促進(jìn)。要在集中解決作風(fēng)建設(shè)突出問題的同時(shí)，更加重視制度建設(shè)，注重總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)新 做法，用制度的形式固定下來，形成促進(jìn)黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制。第五， 第 13 頁 共 14 頁 注重建章立制，建立完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各督導(dǎo)小組要切實(shí)履行好職責(zé)，加 強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足，確?；顒?dòng) “ 不虛 ” 、 “ 不空 ” 、 “ 不偏 ” 。要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，認(rèn)真聽取和吸收市委督導(dǎo)組的意見，落實(shí)好市委督導(dǎo)組的要求。第四，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。相互批評(píng)，要堅(jiān)持出于公心、坦誠相待的原則，實(shí)事求是，與人為善，誠懇指出問題，真誠幫助提高。要貫徹整風(fēng)精神，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實(shí)達(dá)到 “ 團(tuán)結(jié)—— 批評(píng) —— 團(tuán)結(jié) ” 的目的。第三，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)。要主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，無論是查擺問題、剖析問題還是解決問題，都要置于群眾的監(jiān)督之下，讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么 第 12 頁 共 14 頁 樣。要暢通群眾參與渠道，拿出 “ 開門納諫 ” 的具體辦法，通過局領(lǐng)導(dǎo)排班輪流接訪、 12315 申訴舉報(bào)熱線、座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門征求意見、書面征求意見等多種形式，廣泛征求各級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)、部門和社會(huì)各界特別是監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的意見，虛懷若谷地讓群眾揭短處，敞開大門讓群眾點(diǎn)穴位。各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把自己擺進(jìn)去，以更加謙虛的態(tài)度，聽意見、擺問題、抓整改，從自己做起，帶動(dòng)黨員干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織者、又是參與者，要以身作則、率先垂范。政工處、人事處、監(jiān)察室、辦公室等有關(guān)部門要明確責(zé)任，密切配合，形成工作合力。第一，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。 三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開展，重點(diǎn)是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要通過解決 “ 四風(fēng) ” 問題，大力弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的思想路線，為黨的政治路線、組織路線、群眾路線的正確貫徹落實(shí)提供重要保證。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵。廉潔奉公是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之基。主要是貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，以權(quán)謀私，腐化墮落。學(xué)習(xí)抓得不緊，素質(zhì)提得不高，就難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問題和繁重艱巨的任務(wù) ，造成工作被動(dòng)。 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 的現(xiàn)象在推進(jìn) 第 9 頁 共 14 頁 高效監(jiān)管服務(wù)、實(shí)現(xiàn)履職到位、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)方面普遍存在；面對(duì)工商機(jī)關(guān)承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管等專業(yè)性要求更高、監(jiān)管難度更大的新職能和新任務(wù)，尤其是面對(duì)商事登記制度改革即將全面推開的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，有的同志仍然沒有完全脫離粗放監(jiān)管的思維模式，在熟練運(yùn)用信息化手段，創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù) 機(jī)制、探索新興市場領(lǐng)域監(jiān)管方面力度不夠；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，有的怕苦怕累不想學(xué)、學(xué)不進(jìn)、學(xué)不了，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) “ 點(diǎn)個(gè)名 ” 、 “ 露個(gè)臉 ” ，把學(xué)習(xí)時(shí)間當(dāng)成放松機(jī)會(huì)；個(gè)別老同志工作干勁有所減退， “ 船到碼頭車到站 ” 的傾向有所抬頭，對(duì)素質(zhì)能力提升存在抵觸或畏難情緒，這也與部分單位不注重激發(fā)老同志的工作潛力，尊重并肯定老同志工作價(jià)值的氛圍不夠濃厚有關(guān)系，一定程度上影響了老同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。 學(xué)習(xí)提升方面。工作作風(fēng)關(guān)乎群眾感情和人心向背，作風(fēng)漂浮必然導(dǎo)致工作脫離實(shí)際，挫傷基層和群眾感情，不利于調(diào)動(dòng)工作積極性，推動(dòng) 工作落實(shí)。主要是作風(fēng) 不夠民主，落實(shí)工作 “ 蜻蜓點(diǎn)水 ” ，淺嘗輒止，辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差。如果不能時(shí)時(shí)處處把群眾放在心上，疏遠(yuǎn)群眾甚至脫離群眾，就難以得到群眾的真心擁護(hù)和支持，就
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