工商系統(tǒng)群眾路線(xiàn)動(dòng)員會(huì)致辭稿(參考版)
2024-09-20 02:05本頁(yè)面
【正文】 。 同志們，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們必須抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。 第六，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩促進(jìn)。要在集中解決作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題的同時(shí)，更加重視制度建設(shè)，注 重總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)新做法，用制度的形式固定下來(lái)，形成促進(jìn)黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。 第五，注重建章立制，建立完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各督導(dǎo)小 組要切實(shí)履行 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 好職責(zé)，加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和不足，確?；顒?dòng) “ 不虛 ” 、 “ 不空 ” 、 “ 不偏 ” 。要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取和吸收市委督導(dǎo)組的意見(jiàn)，落實(shí)好市委督導(dǎo)組的要求。 第四，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)。相互批評(píng)，要堅(jiān)持出于公心、坦誠(chéng)相待的原則，實(shí)事求是，與人為善，誠(chéng)懇指出問(wèn)題，真誠(chéng)幫助提高。要貫徹整風(fēng)精神，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，切實(shí)達(dá)到 “ 團(tuán)結(jié) —— 批評(píng) —— 團(tuán)結(jié) ” 的目的。 第三，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，無(wú)論是查擺問(wèn)題、剖析問(wèn)題還是解決問(wèn)題，都要置于群眾的監(jiān)督之下，讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣。要暢通群眾參與渠道，拿出 “ 開(kāi)門(mén)納諫 ” 的具體辦法，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)排班輪流接訪(fǎng)、 12315 申訴舉報(bào)熱線(xiàn)、座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談、上門(mén)征求意見(jiàn)、書(shū)面征求意見(jiàn)等多種形式，廣泛征求各級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)、部門(mén)和社會(huì)各界特別是監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 意見(jiàn)，虛懷若谷地讓群眾揭短處，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾點(diǎn)穴位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要 把自己擺進(jìn)去，以更加謙虛的態(tài)度，聽(tīng)意見(jiàn)、擺問(wèn)題、抓整改，從自己做起，帶動(dòng)黨員干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織者、又是參與者，要以身作則、率先垂范。政工處、人事處、監(jiān)察室、辦公室等有關(guān)部門(mén)要明確責(zé)任，密切配合，形成工作合力。 第一，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。 三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展 教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開(kāi)展，重點(diǎn)是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī) 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要通過(guò)解決 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題，大力弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，為黨的政治路線(xiàn)、組織路線(xiàn)、群眾路線(xiàn)的正確貫徹落實(shí)提供重要保證。 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵。廉潔 奉公是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之基。主要 是貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，以權(quán)謀私，腐化墮落。學(xué)習(xí)抓得不緊，素質(zhì)提得不高，就難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題和繁重艱巨的任務(wù)，造成工作被動(dòng)。 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 的現(xiàn)象在推進(jìn)高效監(jiān)管服務(wù)、實(shí)現(xiàn)履職到位、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)方面普遍存在；面對(duì)工商機(jī)關(guān)承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管等專(zhuān)業(yè)性要求更高、監(jiān)管難度更大的新職能和新任務(wù)，尤其是面對(duì)商事登記制度改革即將全面推開(kāi)的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，有的同志仍然沒(méi)有完全脫離粗放監(jiān)管的思維模式，在熟練運(yùn)用信息化手段，創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)機(jī)制、探索新興市場(chǎng)領(lǐng)域監(jiān)管方面力度不夠；在學(xué)習(xí)培訓(xùn) 上，有的怕苦怕累不想學(xué)、學(xué)不進(jìn)、學(xué)不了，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) “ 點(diǎn)個(gè)名 ” 、 “ 露個(gè)臉 ” ，把學(xué)習(xí)時(shí)間當(dāng)成放松機(jī)會(huì)；個(gè)別老同志工作干勁有所減退， “ 船到碼頭車(chē)到站 ” 的傾向有所抬頭，對(duì)素質(zhì)能力提升存在抵觸或畏難情緒，這也與部分單位不注重激發(fā)老同志的工作潛力，尊重并肯定老同志工作價(jià)值的氛圍不夠濃厚有關(guān)系，一定程度上影響了老同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。 學(xué)習(xí)提升方面。工作作風(fēng)關(guān)乎群眾感情和人心向背，作風(fēng)漂浮必然導(dǎo)致工作脫離實(shí)際，挫傷基層和群眾感情，不利于調(diào)動(dòng)工作積極性，推動(dòng)工作落實(shí)。主要是作風(fēng)不夠民主，落實(shí)工作 “ 蜻蜓點(diǎn)水 ” ，淺嘗輒止，辦事效率 低下，服務(wù)質(zhì)量差。如果不能時(shí)時(shí)處處把
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1