工商法制工作總結總結(參考版)
2024-09-20 02:09本頁面
【正文】 法制部門作為牽頭部門之一，及時制定了推進基層依法行政工作領導小組工作規(guī)程，出臺了工作方案，按照誰主管、誰負責、誰指導、誰考評的原則對考核評價體系進行細化分解，對每一項考核項目均落實了科室和分局的第一責任人和具體承辦人，建立了長效考評與重點考評相結合的依法行政考評機制，以 確保十個基層分局在依法行政考核中全面達標。 第 9 頁 共 9 頁 推進依法行政考評體系的落實。 積極牽頭組織各類執(zhí)法檢查。對行政許可、行政執(zhí)法行為每季度均通過自查、互查、抽查等形式至少開展一次執(zhí) 法檢查，做到重點檢查和全面檢查相結合，全年組織各類執(zhí)法行為評查活動 4 次；二是定期點評。 突出執(zhí)法監(jiān)督，做到三個定期。 圍繞法制核審，加強法制監(jiān)督工作的規(guī)范度。該交流文章以如東豐富的灘涂資源為切入點，從嶄新的視角對海域使用權這種新型財產(chǎn)權利進行了綜合分析，積極探索了一條公司出資的新途徑，得到了工商行政管理半月刊及與會代表的高度關注。另外，科室共上報信息 20 篇，研討文章兩篇，其中市局法制網(wǎng)錄用信息 15 篇，江蘇工商研究和南通工商各登載一篇研討文章。 認真開展理論研討和信息報道。 規(guī)范執(zhí)法主體資格。 完善法制員業(yè)績考評管理機制，加大內(nèi)部管理力度。賽后，法制科進行點評，評選出案件核審能手，以達到法制監(jiān)督、培訓、服務三位一體的有機結合。定期抽選已結案歸檔的案卷，將其 掃描文檔下載至如東工商網(wǎng)校，采取網(wǎng)絡競賽的方式進行核審競賽。如以流動講座的形式進行 2 29 號令巡回培訓，分設縣局機關、豐利分局、岔河分局三個會場，從修訂 2 29 號令的意義作用、主要亮點和新舊對照等方面，進行逐條解讀，并當場進行案例分析的課堂測試，檢驗全員學習效果。 加強全體干部的執(zhí)法培訓工作。 注重實效，夯實基層業(yè)務基礎。通過嚴格篩選，共有 26 名法制員通過考核，其中，新調(diào)整 9 名，占 %，非執(zhí)法辦案專職人員超過 50%，平均年齡 ，全部達到大專以上文化程度，其中本科占 73%。二是加強法制員的崗前考核。 根據(jù)年度法制建設需要，著重在法制員隊伍建設上做好工作，一是嚴格把好基層法制員的進口關。該項登記注冊行政指導體系已被市局在登記注冊條線進行了推廣。其中，發(fā)放宣傳教育提示書 18
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