工會(huì)辦公室個(gè)人人先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-20 02:06本頁(yè)面
【正文】 自從我擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，大流鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，做了一些探索，取得了一定的成績(jī)，我將加倍努力地做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)現(xiàn)大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。每年 “ 三八節(jié) ” 、 “ 五一節(jié) ”“ 七一節(jié) ” 、 “ 國(guó)慶節(jié) ” ，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦大型文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神面貌， xx 年我們舉辦慶 “ 三八節(jié) ” 舉辦演講比賽， “ 五一 ” 藍(lán)球比賽， “ 七一 ” 舉辦演講比賽，又舉辦慶 “ 十一 ” 職工象棋大賽等。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。 綠源面業(yè)有限公司建立了 “ 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，制定了《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 等 5 項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性。各基層工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。 尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間，除了工會(huì)委員會(huì)辦公室承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作外，其余四個(gè)小組均深入基層開(kāi)展工作，進(jìn)行監(jiān)督檢查建會(huì)、發(fā)展會(huì)員方面，維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作方面，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)方面在勞動(dòng)爭(zhēng)議以及困難 職工、女職工的幫扶方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的精神和決議，全面推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利開(kāi) 展。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免多頭對(duì)下，在開(kāi)展工作時(shí)，我鄉(xiāng)工會(huì)采取了 “ 一辦四組 ” 活動(dòng)相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結(jié)合、集中檢查和個(gè)別走訪相補(bǔ)充。 四、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮 “ 一辦四組 ” 職能 為落實(shí)職代會(huì)的決議，我組織鄉(xiāng)工 會(huì)成立了 “ 工會(huì)委員會(huì)辦公室 ” 、 “ 組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 、“ 民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 、 “ 勞動(dòng)競(jìng)賽及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 、“ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及權(quán)益維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。同時(shí)，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府 .中心工作 ，動(dòng)員每位職工從自身做起，爭(zhēng)做群眾滿意公務(wù)員，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。今年的元月份，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等 6 人送去現(xiàn)金各 100 元，送去面粉各一袋，食用油各一桶 。 二是關(guān)心困難職工，開(kāi)展 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)。今年 6 月份，我積極協(xié) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān) 20 余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身 體健康。一是關(guān)心職工身心健康。目前我鄉(xiāng)已有 2 家非公企業(yè)建立了職工（員工）代表大會(huì)制度。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。 如綠源面業(yè)有限公司于 xx 年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工（會(huì)員）代表大會(huì)實(shí) 施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)
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