工會黨組整改方案(參考版)
2024-09-20 02:01本頁面
【正文】 。 ⒋ 及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。黨組書記肩負(fù)起 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，在抓好整改提高工作的整體部署、整改提高措施的具體實施的同時，以身作則，帶頭整改，真整真改。整改提高工作，重在落實，也難在落實，要實行嚴(yán)格的整改提高工作責(zé)任制。進(jìn)一 步細(xì)化規(guī)范和建立健全各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進(jìn)各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學(xué)習(xí)教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。普通黨員個人的整改方案，由黨支部召開支委會審核通過。要層層嚴(yán)格審核把關(guān)。根據(jù)縣委保持共產(chǎn)黨員先 第 10 頁 共 11 頁 進(jìn)性教育的要求，結(jié)合工會實際，從月日 開始轉(zhuǎn)入整改提高階段，集中整改時間一個月左右。年內(nèi)要評出 “ 十佳 ” 學(xué)習(xí)型企業(yè)，百名知識型職工。引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)文化知識、學(xué)習(xí)勞動技能、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、樹立終身學(xué)習(xí)理念，形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。堅持用科學(xué)理論武裝職工，用高尚道德塑造職工，用先進(jìn)技能提高職工。四是要做好創(chuàng)業(yè)帶頭人的扶持工作，年內(nèi)要扶持名創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，帶動更多的下崗職工走上再就業(yè)道路。一是要進(jìn)一步健全和完善困難職工檔案工作，進(jìn)行動態(tài)管理；二是要進(jìn)一步完善職介所、培訓(xùn)基地、安置基地建設(shè)，年內(nèi)要實現(xiàn)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人，安置下崗 第 9 頁 共 11 頁 失業(yè) 人員人的目標(biāo)，并實行實名制登記造冊，進(jìn)行微機(jī)管理。要堅持以工資協(xié)商為重點，推進(jìn)企業(yè)建立工資增長的機(jī)制，監(jiān)督職工工資按時足額發(fā)放。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度。要按照市政府號文件精神，積極建立起與同級政府聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決涉及職工利益的重點問題和突出問題。 整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任人： 整改時限：半年 ⒊ 切實做好依法維權(quán)工作。要積極探索在新形勢下非公有制企業(yè)建會 新的途徑，要堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的工作思路，進(jìn)一步形成黨委重視，政府支持，各 第 8 頁 共 11 頁 方配合、合力推進(jìn)非公有制企業(yè)建會的工作格局，年內(nèi)要達(dá)到在非公有制建會家。 整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：公務(wù)員之家版權(quán)所有 整改責(zé)任人： 整改時限： ⒉ 加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。要充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，要引導(dǎo)組織職工瞄準(zhǔn)振興企業(yè)的重點和難點問題，進(jìn)言 獻(xiàn)策。之后，做為制度長期堅持。 第 7 頁 共 11 頁 整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任人： 整改時限。進(jìn)一步落實
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