安全工作的重要性(參考版)
2024-09-20 01:31本頁面
【正文】 。在管理過程中，需要充分依靠群眾，把公開管理與秘密工作相結(jié)合，以防重點部位的失控。在以預防為主的前提下，需要根據(jù)實際情況強化目標管理，對重點對象和部位在調(diào)查研究的基礎上制定有關規(guī)章制度，以進行必要的控制。安全管理的任務，則是宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，從而維護單位和員工的安全。 （三）、參與安全教育管理 安全管理，是一項實踐性、操作性都很強的工作。所以就要主動學習一些防身技巧、鍛煉自己的勇氣；等等。因此，應當注意學習和掌握一些安全防范意識。所以，把上述三個方面有機結(jié)合起來，有助于全面掌握和理解安全知識，也有利于增強安全防范能力。如果不加約束，少數(shù)人的違紀行為就很可能造成對他人（甚至多數(shù)他人）財物和人身的損害。其實，它們都是由于發(fā)生了類似安全事故之后，為了防范此類問題再度發(fā)生并盡量減少損失所采取的一種 “ 亡羊補牢 ” 的措施，從而制定了若干安全管理的規(guī)定和條例。就這三個方面而言，有關安全管理的規(guī)定往往會使大家感到是對自由的一種約束和限制。 （二）、掌握安全防范知識 安全防范知識，包括安全知識和防范知識兩類。秋冬兩季火災發(fā)生頻繁，應當特別注意防火災事故；節(jié)假日出行頻繁、途傷事故增多，應注意旅行中的方方面面的安全；等等。 在新的歷史時期和經(jīng)濟快速發(fā)展的復雜形勢下，更應保持清醒的頭腦，面對嚴峻的社會治安形勢，認真分析干部職工的思想狀況，做好思想政治工作；加大安保人力、物力投入，落實專項經(jīng)費，配齊先進的硬件設施；建立有效的激勵機制，形成獎懲結(jié)合、賞罰分明的制約機制 ......進一步強化內(nèi)部安全防范措施 ，為快速的有效發(fā)展奠定堅實的基礎。要經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德和安全防范教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的道德情操，提高員工的法紀觀念和安全防范意識；提高員工識別不法行為和處理突發(fā)事件的能力，加強各崗位、各部室的安全保衛(wèi)考核工作，努力提升全行安全防范整體水平和綜合防范能力。 （五）、加強安保工作考核，監(jiān)督要持久有力加強監(jiān)督檢查是促進各項規(guī)章制度貫徹落實的最直接、有效的手段 ，領導要對本行安全保衛(wèi)工作采取不定期抽查和突擊檢查等辦法進行經(jīng)常性的督促檢查。同時，在抓好各項工作 第 10 頁 共 13 頁 的基礎上，要認真分析當前 社會穩(wěn)定形勢，深入排查單位存在的不穩(wěn)定問題，結(jié)合當?shù)睾蛦挝粚嶋H情況，制訂切實可行的工作制度，進一步細化、實化、強化安全保衛(wèi)工作措施，修改和完善各崗位工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。任何一名員工，對本崗位和本單位的安全負有不可推卸的責任，對落實單位制訂的各項安全責任制度、風險防范措施都具有非執(zhí)行不可的義務。要嚴格落實上崗、值班、守庫制度，確保堅守崗位、盡職盡責；要嚴格落實內(nèi)部管理的各項規(guī)定，切實防止發(fā)生各類案件和責任事故，確保單位內(nèi)部的純潔穩(wěn)定；要嚴格落實督促檢查和獎懲制度，對于在安全保衛(wèi)工作中做出重要成績、突出貢獻的，要予以表彰獎勵，對于工作不深入不細致、失職瀆職以及由于責任落實不到位而導致發(fā)生重大問題的 ，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。對全行的各類風險點和薄弱環(huán)節(jié)要做到 心中有數(shù)，對外部治安環(huán)境形勢要有敏銳的嗅覺和準確的判斷。只有進一步完善方案、細化措施，狠抓防范風險最大化、落實崗位工作責任最大化、發(fā)揮安全保衛(wèi)作用最大化，加強重點部室 、重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的責任落實情況，重在預防為主、化解隱患，堅持抓早、抓小、抓苗頭，努力把各項工作做在前面，把各種不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)、初始階段，確保本單位的人、財、物的安全。無
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