發(fā)改委干部作風建設年整改方案(參考版)
2024-09-20 01:11本頁面
【正文】 建立建議提 案辦理工作責任制度，高質(zhì)量辦理好人大建議和政協(xié)提案，確保建議提案答復率、反饋率、滿意率實現(xiàn)三個 100%。凡是糾風辦轉(zhuǎn)來的涉及發(fā)改系統(tǒng)的信訪件確保在 7 個工作日內(nèi)辦結并答復，事后還要向信訪者登門征詢意見。紀檢組指派專人負責全委信訪件和群眾來訪的處理、接待工作，做到有登記、有承辦、有答復、有存檔，確保答復率 100％、滿意率 95％以上。凡違反上述規(guī)定，造成不良后果的，一經(jīng)查實，立即給予黨紀政紀處理。認真遵守《 XX 省發(fā)改委系統(tǒng)三大紀律、八項注意》及其它廉政勤政規(guī)定。推動全委黨風廉政建設，更好地發(fā)揮紀檢組的作用。 2加強干部廉政監(jiān)督。 （七）加強廉政建設，堅持清正廉潔 2加強干 部廉政教育。 2公開政策動態(tài)和宏觀形勢。 2公開對外辦事信息。 （六）打造透明政府，推行政務公開 公開委內(nèi)重要事項。強化管理責任，將國債項目管理納入全委目標考核，將全縣國債項目分為已建項目、在建項目、前期工作項目三大類，分別建立國債項目基本情況臺帳、分類臺帳和總臺帳。對確需保留的行政許可事項和非行政許可審批事項，進一步規(guī)范審批程序、方式，明確 各個審批環(huán)節(jié)的標準、條件、時限和相應的責任，及時向社會公布，做到分工合理，職責明晰、相互制約、相互監(jiān)督。將每年 8 月定為調(diào)查研究工作月，委領導班子成員全年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目單位及基層開展調(diào)研不少于30 個工作日；各股室、下屬各單位負責人深入基層實地開展調(diào)研不少于 20 個工作日；其他干部職工深入基層實地開展調(diào)研不少于 10 個工作日。跑項目常到省市發(fā)改委去匯報工作，爭取支持；跟蹤服務主動到項目單位去了解情況，聽取意見；調(diào)查研究深入到基層、深入到群眾 ，掌握第一手材料；扶貧濟困常到對口扶貧村和貧困弱勢群體家中去走訪慰問，送溫 第 7 頁 共 9 頁 暖，解決實際困難。大力發(fā)揚埋頭苦干、艱苦奮斗、清正廉潔、甘于奉獻的精神，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，耐得住清貧，抗得了誘惑，經(jīng)得起考驗，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。深入開展理想信念教育，在廣大干部中牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā) 展，實事求是、勇于創(chuàng)新，服從全局、令行禁止，方便群眾、主動服務，干事創(chuàng)業(yè)、敢于負責的觀
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