副校長某年度述職述廉報告(參考版)
2024-09-20 00:45本頁面
【正文】 2024 年 12 月 。 各位代表、教職工，以上是我本年度的工作匯報，不當(dāng)之處請批評指正。投入教科研工作的力度有待提高等等。寓管理于服務(wù)之中的理念踐行還未到位，需進(jìn)一步下沉 。 回顧這一年的工作，有收獲也存在需要提高和加強(qiáng)的地方。不忘初心，堅守底線、不碰紅線、看清界線，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)從教。因所涉及的工作接觸面廣，程序性強(qiáng)，風(fēng)險性高，故時刻提醒自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做人講誠信，做事講原則 。 三、強(qiáng)化自律意識，增強(qiáng)抗腐能力。 ，提高工作效率。嚴(yán)格按照民主集中制原則，發(fā)揮委員和會員的積極性 。 ，促進(jìn)工會自身建設(shè)。配合學(xué)校組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大、全國教育大會等會議精神。本年度，工會組織召開了 5 次教代會。本年度，學(xué)校工會通過冬送溫暖、夏送清 涼、生病困難探望等形式，走訪探望退休教職工 70 人次，共計送去了 3萬多的慰問補(bǔ)助金。在完善的組織機(jī)構(gòu)保障下，學(xué)校工會建立了信息及時反饋機(jī)制，在幫困送溫暖方面做到了及時不遺漏、記錄清晰。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15 人次，理賠金額為 21549 元，退休教職工完成各類理賠 18 人次，理賠金額 元。協(xié)助女教工參與女性之光姐妹情關(guān)愛保險。本年度，組織全校 330 名教職員工進(jìn)行了健康檢查，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員，做到了體檢對象的全覆蓋。 （六）工會工作 ，加強(qiáng)服務(wù)工作。本年度學(xué)校微信公眾號共推出微信 243 條，進(jìn)一步提高了新聞時效性、典型性，提升了校園正能量的弘揚(yáng)力度。 本年度組織開展了多條線多途徑的國際交流行走課程，如區(qū)第四屆國際青 少年友誼營、中日韓青少年歷史體驗(yàn)夏令營、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年代表團(tuán)校際互訪交流行走課程、美國華盛頓州文化尋力行走課程、日本京都鳥羽高中校級文化交流行走課程等，接待 10 國 12 城的國際友人，開拓了師生的國際視野。配合黨總支和校長室完成了 XX 省實(shí)驗(yàn)性示范性高中發(fā)展性督導(dǎo)評估、 XX 省教師專業(yè)化發(fā)展年檢、德育工作年檢、校長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展性評估、依法治校評審、文明校園評審等重大檢
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