公開競聘實施方案(共6篇)(參考版)
2024-09-20 00:24本頁面
【正文】 安徽外灘物業(yè)公司中層干部競聘上崗報名表 。 注。 備注。 競聘小組成員堅持公開、公平、公正原則，廉潔自律、 第 7 頁 共 7 頁 公道正派，嚴肅干部人事紀律，不得營私舞弊，不得向外擴散、泄露未決事項。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴厲查處。 十、時間安排 十一、有關要求 要提高認識，積極參與。 試崗期間經(jīng)考核不合格者或者總經(jīng)理未批準轉正的，由人事部安排延長試崗期或辦理調(diào)崗、離崗手續(xù)。所有通過競聘到達新崗位的員工都要進行新崗位試崗期考察，試崗期一般為三個 月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉正； 試崗期滿后，按《公司管理人員考評方案》由公司行政人事部配合 [望湖城 ]項目完成對試崗員工的考核工作。 對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位需求人數(shù)原因未被聘任者，根據(jù)工作需要，由公司安排適當工作崗位。 根據(jù)考核結果，經(jīng)競聘領導小組集體討論提出擬聘對象并在公司各項目宣傳欄進行公示，公示時間為 5 個工作日。 根據(jù)民主測評、本人演講及答辯結果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由公司競聘領導小組組織人員統(tǒng)一進 行考核。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，不當班的員工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1