公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案(共6篇)(文件)
【正文】 擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單。 根據(jù)民主測(cè)評(píng)、本人演講及答辯結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員統(tǒng)一進(jìn) 行考核。 對(duì)于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位需求人數(shù)原因未被聘任者，根據(jù)工作需要，由公司安排適當(dāng)工作崗位。 試崗期間經(jīng)考核不合格者或者總經(jīng)理未批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的，由人事部安排延長(zhǎng)試崗期或辦理調(diào)崗、離崗手續(xù)。嚴(yán)禁借公開(kāi)競(jìng)聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)厲查處。 備注。 安徽外灘物業(yè)公司中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表 。 注。 競(jìng)聘小組成員堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，廉潔自律、 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 公道正派，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，不得營(yíng)私舞弊，不得向外擴(kuò)散、泄露未決事項(xiàng)。 十、時(shí)間安排 十一、有關(guān)要求 要提高認(rèn)識(shí)，積極參與。所有通過(guò)競(jìng)聘到達(dá)新崗位的員工都要進(jìn)行新崗位試崗期考察，試崗期一般為三個(gè) 月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正； 試崗期滿(mǎn)后，按《公司管理人員考評(píng)方案》由公司行政人事部配合 [望湖城 ]項(xiàng)目完成對(duì)試崗員工的考核工作。 根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘對(duì)象并在公司各項(xiàng)目宣傳欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開(kāi)、透明，不當(dāng)班的員工都可以到
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