【正文】 責(zé)和任務(wù)是：提出當(dāng)廠務(wù)公開的工作；檢查、督促基層單位落實(shí)所務(wù)工作的情況，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)廠務(wù)公開的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定，修訂、完善廠務(wù)公開的實(shí)施辦法的實(shí)施辦法及配套制度；受理職工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，并負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；總結(jié)和交流實(shí)行廠務(wù)公開的情況和經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。建立廠務(wù)公開欄。適時(shí)公開。要采取設(shè)“廠務(wù)公開意見箱”、召開座談會(huì)、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時(shí)作出解釋，對(duì)職工反映強(qiáng)烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。由廠務(wù)公開辦公室履行廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的職責(zé)。一、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（一）廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)建立由紀(jì)委書記任組長，工會(huì)主席任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會(huì)干部為成員的廠務(wù)公開監(jiān)督小組。對(duì)廠務(wù)公開工作中的違紀(jì)、違法問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。企業(yè)應(yīng)建立由工會(huì)主席任組長，工會(huì)副主席、行政辦公室主任為副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。建立廠務(wù)公開臺(tái)帳、檔案。（一）企業(yè)重大問題決策公開。（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。如遇上級(jí)部門考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系班子，可結(jié)合進(jìn)行。根據(jù)省委[1998]22號(hào)文件規(guī)定，“涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論決定”。工程招（投）標(biāo)公開應(yīng)包括：工程項(xiàng)目、標(biāo)的、招（投）標(biāo)競價(jià)、招（投）標(biāo)入選單位資質(zhì)、工程進(jìn)度等；原材料及設(shè)備的采購供應(yīng)公開應(yīng)包括：原材料采購的名稱、規(guī)格、數(shù)量、市場價(jià)、供貨單位競價(jià)等；業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來賓接待等。報(bào)告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況應(yīng)飲食以下內(nèi)容：按政策規(guī)定業(yè)務(wù)招待費(fèi)可列支數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際支出數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目和金額；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員列支數(shù)；業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出情況、超支或節(jié)約情況，與上同期的對(duì)比及原因分析；今后的打算和整改措施；其他應(yīng)說明的問題。包括領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)勵(lì)收入、年薪制實(shí)施及考核情況，住房、交通、通訊工具的配置以及費(fèi)用支出，出國（境）情況以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的其他事項(xiàng)等。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開辦法、公開形式、公開時(shí)間列成明細(xì)表，公布于眾，便于檢查實(shí)施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。各項(xiàng)公開內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開欄公布或其他形式通報(bào)等辦法進(jìn)行公開。廠務(wù)公開后，廠務(wù)公開監(jiān)督小組要及時(shí)以適當(dāng)方式聽職職工群眾的反映和意見。廠務(wù)公開工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保存?zhèn)洳?。本《?xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)行。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際，制定或修改企業(yè)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。對(duì)職工群眾的疑問要及時(shí)作出解釋；對(duì)職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。各項(xiàng)公開內(nèi)容在具體公開時(shí)都要將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果等公開，以便于職工降價(jià)進(jìn)行民主監(jiān)督。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開形式的規(guī)范及公開的時(shí)效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)專項(xiàng)或結(jié)合每年一次向職工（代表）大會(huì)進(jìn)行述職，將本人的收入和待遇及個(gè)人廉潔自律情況向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。企業(yè)經(jīng)營狀況的其余事項(xiàng)可通過職工（代表）大會(huì)或其他形式進(jìn)行公開。職工代表應(yīng)向職工傳達(dá)報(bào)告內(nèi)容。（四）企業(yè)經(jīng)營狀況公開。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、家轉(zhuǎn)非、勞動(dòng)用工、下崗裁員以及集體合同的簽訂等。根據(jù)市（縣）委組織部、市總工會(huì)等單位聯(lián)合制定的規(guī)定，企業(yè)職工（代表）大會(huì)均應(yīng)建立民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年1次向職工（代表）大會(huì)述職并接受職工（代表）大會(huì)的民主評(píng)議。以公有產(chǎn)權(quán)為主體的企業(yè)，應(yīng)視規(guī)模建立職工代表大會(huì)制度（職工總數(shù)在100人以上）或職工大會(huì)制度（職工總數(shù)在100人以下）。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式廠務(wù)公開要以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的問題為重點(diǎn)，除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問題以外，都要實(shí)行公開。按廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門辦事程序、內(nèi)容。監(jiān)督檢查廠務(wù)公開檔案記錄的真實(shí)性。收集、整理職工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，送廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。審批有關(guān)廠公開的內(nèi)容、形式、方案等。各企業(yè)必須建立由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長，行政、紀(jì)委、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容之一，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、任免和使用掛鉤。將每次公開的時(shí)間、內(nèi)容及職工提出的問題、處理答復(fù)的結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開辦公室保存?zhèn)洳椤＜皶r(shí)征詢意見。六、公開程序收集整理材料。五、公開形式1．職代會(huì)制度：以報(bào)告、說明、方案、