公司內(nèi)部管理工作制度(參考版)
2024-09-20 00:15本頁面
【正文】 。 第六條副總經(jīng)理外出時(shí)暫由財(cái)務(wù)部經(jīng)理?xiàng)盍沾衅渎殭?quán)。 第五條總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。辦公室經(jīng)過匯總后以書面形式呈報(bào)副總經(jīng)理。 第三條各部門負(fù)責(zé)人須根據(jù)本部門工作需要逐步制訂具體的操作流程，報(bào)經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為本制度附件頒布實(shí)施。 第二條公司每一位員工有權(quán)隨時(shí)借閱，不得損壞、丟失、隨意涂改。 第十八章補(bǔ)充說明 第 13 頁 共 13 頁 第一條本制度是公司 2024 年制度建設(shè)的過渡版本，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后頒布實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)保管。獎(jiǎng)?lì)~根據(jù)年度總利潤(rùn)決定。 第八條優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假。 第七條公司定期對(duì)優(yōu)秀和具有突出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。因違反制度造成個(gè)人和公司利益損害的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 第四條當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過一日，停發(fā)請(qǐng)假期間基本工資。 第二條曠工半日罰款 30元，曠工一日按其當(dāng)月實(shí)際工資 10%罰款。 第七條財(cái)務(wù)部每月 1520號(hào)間負(fù)責(zé)發(fā)放上月工資 ，并遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)扣繳個(gè)人所得稅。第七節(jié)行政和后勤人員每月平分公司整體業(yè)務(wù)利潤(rùn) 2%的提成。第五節(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月享有業(yè)務(wù)部門純利潤(rùn) 12%的部門業(yè)績(jī)提成。簽約后，員工將至少享有簽約業(yè)務(wù)純利潤(rùn)總額 2%的提成。第三節(jié)公司鼓勵(lì)員工積極吸引編外兼職人員提供業(yè)務(wù)。第一節(jié)公司指派業(yè)務(wù)按純利潤(rùn) 15%提成；個(gè)人業(yè)務(wù)按純利潤(rùn) 30%提成；當(dāng)月個(gè)人業(yè)務(wù)純利潤(rùn)不足 1000 元，以上提成自動(dòng)下降 10%。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執(zhí)行。 第五條津貼。 第四條所有人員達(dá)不到當(dāng)月崗位績(jī)效要求實(shí)發(fā)基本保底工資。 第二條公司所有崗位薪酬一覽表： 略 第三條每月基本工資 =基本保底工資 +崗位績(jī)效工資。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭(zhēng)議需首先由直接上級(jí)進(jìn)行裁決。業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。本人是個(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱。 第十三條業(yè)務(wù)資料建檔。然后由財(cái)務(wù)部蓋章。 第十二條業(yè)務(wù)合同管理。公司重視員工培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí) 第 10 頁 共 13 頁 行。員工要著裝整潔，舉止得體，作風(fēng)干練，誠(chéng)實(shí)守信?！侗驹聵I(yè)務(wù)計(jì)劃》在當(dāng)月第一個(gè)工作日上午 9： 00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，當(dāng)月第二個(gè)工作日上午 9： 00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)客戶名單、重要意向客戶名單、拜訪情況分析、個(gè)例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)客戶回訪計(jì)劃、意向客戶簽約計(jì)劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容?！渡现軜I(yè)務(wù)報(bào)告》在每周一上午 9： 00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，每周二上午 9： 00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱、地址、電話、接待人、負(fù)責(zé)人和簡(jiǎn)要拜訪情況）、拜訪量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容 。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問。內(nèi)容主
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