黨校系統(tǒng)學習公務(wù)員法心得體會3篇(參考版)
2024-09-19 23:57本頁面
【正文】 同時，公務(wù)員法還規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。二是增加了對主要領(lǐng)導成員的管理規(guī)定，反映在領(lǐng)導成員的引咎辭職和責令辭職制度上 。并相應(yīng)地規(guī)定了違反紀律應(yīng)給予的六種處分形式，而且在處分期間對受處分者在享受晉升、工資待遇方面有所限制。同時細化了對公務(wù)員的責任與義務(wù)規(guī)定，列舉了 33 個小項、 15 個大項的行為屬于違紀行為，必須受到相應(yīng)的懲戒或處罰。這是具有中國特色的分類方法，不同于世界上許多國家采取的政務(wù)類和業(yè)務(wù)類公務(wù)員的劃分形式。 公務(wù)員法將促進對公務(wù)員的全面管理 第一，公務(wù)員法完善了公務(wù)員的分類管理制度。第十章規(guī)定了對公務(wù)員的分級分類培訓，并將公務(wù)員的培訓情況和學習成績與公務(wù)員的考核、任職、晉升掛鉤。尤其是針對領(lǐng)導干 第 8 頁 共 9 頁 部，公務(wù)員法還引入了引咎辭職和勒令辭職制度。 其次，公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的出口。對于領(lǐng)導職務(wù)的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內(nèi)部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。該法肯定和堅持了我國實行公務(wù)員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當具備的七項條件，增加了公務(wù)員的入口渠道。該法的頒布和實施必將開啟我國公共人力資源管理的新階段。 總之，通過這次一周的培訓學習，收獲是很大的，不但充實了思想，同時還豐富了知識，對自己在今后的實際工作中將會起 第 7 頁 共 9 頁 到很好的指導作用和推動工作。正確處理經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)、資源、人口的關(guān)系，努力促進人與自然的和諧。全面落實科學發(fā)展觀，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧 。下功夫解決二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題，努力促進城鄉(xiāng)的和諧 。我們要建設(shè)和諧和美新 **，首先要深化對縣情的認識，增強建設(shè)和諧和美新 **的緊迫感，其二要抓住主要矛盾，解決突出問題： 切實抓好災(zāi)后重建工作，奪取抗洪救災(zāi)的全面勝利 。 2 月 19 日在中央黨校召開省部級主要領(lǐng)導研討班， xx 在開班講話中，進一步明確它的重要位置，把它作為四大建設(shè)腳架之 一。 三、基本弄懂如何構(gòu)建和諧和美新 **。六要堅持人與自然和諧發(fā)展，把可持續(xù)發(fā)展作為壯大縣域經(jīng)濟的基本策略 。四要堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，把解決三農(nóng)問題放在壯大縣 域經(jīng)濟的首要位置 。二要全面貫徹落實自治區(qū)黨委政
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