黨校培訓(xùn)考核考試制度(參考版)
2024-09-19 23:41本頁(yè)面
【正文】 第十二條學(xué)校德育處應(yīng)建立完善個(gè)人普法檔案，客觀準(zhǔn)確地記錄個(gè)人法律知識(shí)年度考核情況。 不合格。 合格。 良好。 第十一條考核等級(jí)的評(píng)定條件如下： 優(yōu)秀。 第九條法律知識(shí)年度考核的對(duì)象為機(jī)關(guān)全體工作人員，年度考核的內(nèi)容主要包括： （一）年度參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)的情況； （二）年度內(nèi)參加法律知識(shí)考試的情況； （三）年度依法履行崗位職責(zé)的情況。 對(duì)法律知識(shí)年度考試的缺考人員，學(xué)校德育處應(yīng)及時(shí)組織補(bǔ)考。 第七條法律知識(shí)年度考試原則上采取閉卷形式進(jìn)行。 試題類型可采取填空、選擇、判斷、問(wèn)答、論述、案例分析等形式。因情況特殊確需限定參加人員范圍的，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)確定。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 縣每年至少組織一次法律知識(shí)年度考試活動(dòng)。 第三條法律知識(shí)年度考試考核工作由學(xué)校德育處具體負(fù)責(zé)組織。 唐山鎮(zhèn)中心小學(xué) 第五篇：法制考試考核制度南華初級(jí)中學(xué)法律知識(shí)年度考試考核制度 第一條為推動(dòng)法律知識(shí)年度考試考核工作扎實(shí)深入開(kāi)展，切實(shí)提高干部職工學(xué)法用法的自覺(jué)性，全面檢驗(yàn)干部職工學(xué)法用法的成效，制定本制度。 三、教師學(xué)習(xí)情況以及對(duì)學(xué)校提出的學(xué)習(xí)任務(wù)與要求納入到教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核，考試成績(jī)記錄個(gè)人考核檔案，有違紀(jì)情況與師德考核掛鉤。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二、學(xué)法用法考試內(nèi)容。 一、學(xué)法用法考試考核對(duì)象。 第四篇：考試考核制度 11 推進(jìn) “ 法律進(jìn)學(xué)校 ” 活動(dòng)考試考核制度 教師帶頭學(xué)法用法，嚴(yán)格依法治教，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育形勢(shì) 下教師必備的基本素質(zhì)。 培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)校繼續(xù)教育辦公室將各種考核情況及其它有關(guān)資料整理后，及時(shí)歸檔。由學(xué)校繼教辦制訂出具有針對(duì)性、科學(xué)性和可 操作性的方案，指定教育教學(xué)工作指導(dǎo)教師，對(duì)教師進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)與實(shí)踐考核，指導(dǎo)教師向?qū)W校最后提出鑒定意見(jiàn)。教學(xué)計(jì)劃有特殊考核規(guī)定的除外。 學(xué)科考核主要由主講教師以每半天為一單位，實(shí)施書面考核。無(wú)故遲到或早退三次作曠課一學(xué)時(shí)處理，由學(xué)校教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施考核。有一項(xiàng)成績(jī)考核不合格者，不 得合格。
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