供電公司黨建工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-19 22:40本頁(yè)面
【正文】 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 《供電公司黨建工作匯報(bào)》供電公司黨建工作匯報(bào) 。 2024 年，營(yíng)銷團(tuán)支部榮獲全市 “ 五四紅旗團(tuán)支部 ” 榮譽(yù)。深入開展創(chuàng)建 “ 青年文明號(hào) ” 及爭(zhēng)當(dāng) “ 青年崗位能手 ” 活動(dòng)，樹立良好的供電企業(yè)形象和青年能手形象。第 1 文秘版權(quán)所有 公司黨總支歷來(lái)十分重視團(tuán)委工作， 積極發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年工作中應(yīng)有的作用，黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接過問團(tuán)青工作，先后多次與部分團(tuán)員促膝談心。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。二是以職工教育和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，推動(dòng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入發(fā)展。 2024 年，公司黨總支以促進(jìn)企業(yè)精神文明和政治文明建設(shè)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)作用。積極向外投稿，宣傳公司三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形 象。開展了 “ 每月一星 ” 的評(píng)選工作和迎峰度夏先進(jìn)事跡評(píng)選，用大家身邊的事跡來(lái)教育感染大家，營(yíng)造出一個(gè)激勵(lì)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的好氛圍。 拓寬思路，探索精神文明建設(shè)新途徑。制定了 “ 精神文明建 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 設(shè)十五規(guī)劃 ”“ 企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃 ” 、 “ 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則 ” ，確立精神文明建設(shè)的指導(dǎo)原則、工作目標(biāo)、基本任務(wù)和保障措施，使得公司精神文明建設(shè)有章可循。嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫(kù)，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合對(duì)干部的考核和考察情況，對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。 加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。勤：主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充沛。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。黨總支對(duì)干部考核從德、能、勤、績(jī)、廉四個(gè)方面入手，避免以偏概全。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口，用人唯賢
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