xx局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況自查報告(參考版)
2024-09-19 21:22本頁面
【正文】 以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步落實主體責(zé)任、強化制度約束、加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定落到實處。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分 解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒還比較少。有些同志還存在不同程度的庸懶散問題，主要是作風(fēng)浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏釘釘子精神。有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細(xì)則，標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。 近年來，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細(xì)化。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持表率示范，強化責(zé)任落實，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機 關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細(xì)則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。強化權(quán)力就是責(zé)任機關(guān)就是服務(wù)干部就是公仆意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能 。 二是堅持不懈糾治四風(fēng)。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。認(rèn)真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、 第 8 頁 共 10 頁 省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設(shè)，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進(jìn)行了修訂完善，嚴(yán)格公務(wù)接待，未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出。中組部關(guān)于四項監(jiān)督制度出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任 用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。 2024 年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾參與權(quán)，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話推薦。 三是加強干部選任工作的監(jiān)督管理。日常工作中，嚴(yán)格按照《省干部選拔任用紀(jì)實工作辦法》規(guī)定，注意收集相關(guān)資料，及時存檔。對實施過程中的違紀(jì)行為和個人，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。要求干部職工本著對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1