8總工會(huì)基層職工服務(wù)指導(dǎo)意見(參考版)
2024-09-19 21:08本頁面
【正文】 市總工會(huì)將以 專題信息的形式通報(bào)各單位工會(huì)活動(dòng)開展情 第 7 頁 共 7 頁 況。要建立督促檢查制度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，定期或不定期地開展督促檢查，通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。要建立健全活動(dòng)臺(tái)賬，真實(shí)記錄、客觀反映活動(dòng)開展情況，每個(gè)服務(wù)職工工作組、各級工會(huì)的每名工會(huì)干部都要有服務(wù)職工記錄本，至少撰寫 1 篇以上工作體會(huì)。要堅(jiān)持調(diào)研先行、服務(wù)為要，突出問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，以工會(huì)干部的良好形象影響職工群眾、帶動(dòng)職工群眾、取信于職工群眾。 落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì)要通過組織多種形式的 第 6 頁 共 7 頁 學(xué)習(xí)，幫助廣大職工全面了解活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精心培育活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先 進(jìn)典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型以及活動(dòng)進(jìn)展情況和成效，擴(kuò)大活動(dòng)知曉率，增強(qiáng)社會(huì)影響力，努力形成人人參與服務(wù)活動(dòng)、人人推動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的良好氛圍。市總直屬基層工會(huì)每位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)車間（班組）工會(huì)，與 20100 名職工面對面地交流溝通，在車間（班組）活動(dòng)時(shí)間 20 天以上。每個(gè)服務(wù)職工工作組深入到 10個(gè)以上企業(yè)，與 100 名以上職工面對面地交流溝通。市總根據(jù)片區(qū)劃分情況，成立 5個(gè)服務(wù)職工工作組，具體指導(dǎo)各片區(qū)、各級工會(huì)活動(dòng)的組織謀劃、工作推動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦。 召開專題總結(jié)會(huì)議，形成全市專題活動(dòng)報(bào)告，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。市總工會(huì)將適時(shí)召開座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。 各片區(qū)、各級工會(huì)組織要開展回頭看活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足， 第 5 頁 共 7 頁 及時(shí)整改，切實(shí)推進(jìn)。 對于活動(dòng)中職工群眾反映
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