8總工會職工文化建設工作意見(參考版)
2024-09-19 21:06本頁面
【正文】 各級工會要根據(jù)自身實際情況，建立健全對企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的考核評價和激勵機制，推動企業(yè)（行業(yè)）文 第 9 頁 共 9 頁 化和職工文化建設創(chuàng)新發(fā)展。 健全激勵機制，實 現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。加大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設軟硬件的投入，整合職工培訓中心、文化體育場所、職工書屋等企業(yè)（行業(yè)）文化資源和文化設施，豐富和優(yōu)化企業(yè)（行業(yè)）文化和化建設載體，擴大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的有效覆蓋面。 健全保障機制，夯實工作基礎。全市職工藝術節(jié)、職工科技節(jié)、職工運動會、職工讀書節(jié)今后每四年舉辦一屆，每年 “ 五一 ” 期間市總舉辦大型文藝演出，形成制度。要根據(jù)本意見，結合自身實際，制定加強本地、本系統(tǒng)（行業(yè)）、本單位企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的具體 實施計劃，明確工作目標、主要任務和具體措施。 三、有關要求 健全領導機制，規(guī)范活動載體。 ⑥建立職工業(yè)余文化藝術團體（職工活動興趣小組），健全職工書屋、職工俱樂部（職工活動室）等文化體育設施，有計劃、經(jīng)常性的組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的 文體活動。 ⑤ 每年對全體職工開展一次以上的技能培訓活動。 ③ 積極履行企業(yè)（行業(yè)）的社會責任。企業(yè)（行業(yè)）精神、理念等要進車間和上墻。 企業(yè)（行業(yè)）文化建設示范單位標準為。 表彰獎勵，建立企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設激勵機制。 總結提高，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化。各級工會要把基礎好、規(guī)模較大的企業(yè)（行業(yè)）和班組作為企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的重點，實施有效培育，培養(yǎng)建設一批具有特色的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設標兵單位。 突出重點，培育一批企業(yè)（行業(yè)）文化建設示范單位。對企業(yè)（行業(yè) ）文化和職工文化建設已經(jīng)啟動，但成效還不夠明顯的企業(yè)（行業(yè)），要進一步提高企業(yè)（行業(yè)）領導班子對企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的重視程度，加深全體員工對企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的認同感、歸屬感，強化企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的滲透力，并千方百計豐富企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的內容，充分發(fā)揮企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化對企業(yè)（行業(yè)）經(jīng)營與發(fā)展的促進作用。加強對企業(yè)（行業(yè)）文
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