7學校春季工作計劃(參考版)
2024-09-19 19:00本頁面
【正文】 我們將沒有任何借口，我們別無選擇，惟有務實求真，惟有團結拼搏，惟有汗水加智慧，使高考在數量上、質量上有大的突 第 10 頁 共 10 頁 破，求得學校生存，贏得學校發(fā)展，在學校的成功中彰顯我們個人的價值。通過教工例會，及時向廣大教職工公開有關的政策、法規(guī)。三是推行校務公開制度。二是倡導學校領導和教職工的平等對話制度。每學年召開兩次教代會，教代會代表依法行使職權，審議和通過學校各種 規(guī)章制度的制定及修改，對學校發(fā)展計劃和教學改革提出意見，讓教職工參與學校民主管理、民主決策，讓教職工享有參政議政和知情權，使教職員工與學校的發(fā)展緊密聯系在一起。 學校在民主管理與民主監(jiān)督方面要不斷探索，結合學校實際，建立一整套民主管理和民主決策制度。重點加強了對學校周邊環(huán)境的管理，在學校學生上學、放學時間段進行定點定時的巡邏 第 9 頁 共 10 頁 值勤，維護校門口的安全。本著教育和防范為主的原則，利用各種機會和條件，堅持對全校師生進行治安教育，提高值班人員的業(yè)務素質和責任心。 ③ 上報學校行政會研究。 （ 5）特困生學費減免：程序是： ① 學生家長提出申請，村居委會出具證明材料。嚴格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” ，教育教學工作及教職工福利，做到收支明確、公開。 （ 4）規(guī)范收費工作。 ③ 成立職稱評審領導小組，領導小組對參評教師進行認真評議，推薦上報參評人員。具體做法是： ① 在教職工大會上宣讀有關文件，明確評審條件?？己藞猿肿栽u和他評結合，做到公開、公正和公平。 （ 2）完善教師考核獎懲機制。學校實行因事設崗、定編、定員，并根據崗位工作的不同性質確定了各崗位職責，學期結束教師填寫意向書，學期開始由學校根據具體情況進行聘任。我們要完善《內部管理獎懲實施方案》、《教師職務評聘管理實施意見》、《教職工進修規(guī)定》、《教職工獎懲辦法》、《骨干教師管理方案》等等，從而保證學校各部門、各崗位工作的有序高效運作，使學校管理走上了規(guī)范化、制度化軌道。推進依法治校，關鍵是建立、健全各種規(guī)章制度，在學校形成有法必依、有章可循、照章辦事、違章必究的約束機制，使逐漸步入法治軌道。 加強建章立制，確保依法治校的實施。同時，我們要充分依靠社會力量協助和支持學校的法制教育。通過舉辦家長培訓班，提高家長的法制觀念。五是構建學校、家庭、社會聯動相結合的教育網絡。四是把法制教育和師德師風建設相結合。我們要充分運用學校櫥窗、板報、廣播臺等宣傳陣地開展普法教育。三是把法制教育與校園文化活動相結
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