6市組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案(參考版)
2024-09-19 16:06本頁面
【正文】 要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等新聞媒體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳先進組織部門和優(yōu)秀組工干部的事跡，樹立和展現(xiàn)組織部門和組工干部的新形象 。各區(qū)縣、部門要加強溝通和信息交流，通過《 xx 組工網(wǎng)》、《組工動態(tài)》、《手機黨建報》等信息平臺反映活動進展情況。 三要加強督查，推動落實。 二要突出實踐，扎實創(chuàng)新。各區(qū)縣、部門要明確活動負責機構(gòu)，從組織和工作體系上為搞好活動提供堅實保證。通過典型帶動，形成學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好局面。根據(jù)各區(qū)縣、各部門活動開展情況和實際工作業(yè)績， 2024 年底前，市委組織部將開展評比表彰活動，表彰 10 個先進集體和 50 名先進個人。結(jié)合黨員作風建設(shè)年和在全市基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu) 第 9 頁 共 10 頁 活動的安排，在全市組織系統(tǒng)開展爭創(chuàng) “ 班 子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、反映好 ” 的 “ 五好組織部門 ” 活動；結(jié)合組工干部工作特點，制定組工干部行為規(guī)范，開展爭做 “ 帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣 ”的 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。 （六）帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設(shè) “ 模范部門 ” 和 “ 過硬隊伍 ” 堅持在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，延伸和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果。開展廉政風險 防范管理工作，建立風險防范制度，結(jié)合崗位職責查找風險點，制定預(yù)防措施。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假等違反 “ 十嚴禁 ” 的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起。 落實 “ 十嚴禁 ” 等各項紀律規(guī)定。 加大競爭性選拔干部力度。調(diào)查現(xiàn)階段全市組工干部隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，分析當前組工干部隊伍存在的突出問題，制定干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，使干部隊伍在年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、職級等各個方面始終保持合理的結(jié)構(gòu)比例。 （五）深化組織部門人事制度改革，進一步健全組工干部的監(jiān)督約束機制 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，積極推進組織部門自身的干部人事制度改革，為建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍奠定基礎(chǔ)。加強對組織工作落實情況的督促檢查和分類指導(dǎo)，強化對重點工作成效的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認真解決基層落實中遇到的實際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進工作。組織組工干部分批分撥參加信訪接待，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案，在化解矛盾中樹立形象，錘煉隊伍。談話要進一步提高質(zhì)量，
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