6完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)申報(bào)制度(參考版)
2024-09-19 16:04本頁面
【正文】 6 課題組組長：李毅 成員：張麗麗 楊坤 呂拓 。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)電子檔案制度。從目前情況來看，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作為一項(xiàng)新的制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是科級干部心理來說有一個逐步適應(yīng)的過程， 第 8 頁 共 8 頁 加之當(dāng)前不同行業(yè)之間、不同社會成員之間收入存在差距，如果將干部個人、家庭財(cái)產(chǎn)等敏感信息全部一次性公開到位，可能會帶來一定的社會影響。通過全面徹底的 “ 聯(lián)合監(jiān)督 ” ，使個人有關(guān)事 項(xiàng)報(bào)告制度成為干部監(jiān)督管理的利器。組織部門與紀(jì)檢部門或檢察機(jī)關(guān)要問題共享，全面介入，綜合處置。依托干部監(jiān)督信息溝通制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作為黨風(fēng)黨紀(jì)、評價干部的關(guān)鍵內(nèi)容，視瞞報(bào)事項(xiàng)就是舉報(bào)信，也是反腐線索。要使個人有關(guān)事 項(xiàng)報(bào)告制度高效運(yùn)行，就要有完善的制度作強(qiáng)力支撐。使個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告成為領(lǐng)導(dǎo)干部信念是否堅(jiān)定、德行是否優(yōu)秀、品行是否端正的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠的試金石。在抽查核實(shí)中，要對未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅處理，通過談心談話、批評教育、暫緩任用、調(diào)查、函詢和誡勉等處理，進(jìn)一步提高領(lǐng) 5 導(dǎo)干部規(guī)矩意識和紀(jì)律意識。加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)核查力度 ，對個人事項(xiàng)抽查未完成的，堅(jiān)決不考察、不上會、不研究，堅(jiān)決防止有硬傷的人蒙混過關(guān)，形成風(fēng)清氣正 第 7 頁 共 8 頁 的選人用人環(huán)境。二是建立責(zé)任追究機(jī)制。組織部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。 加強(qiáng)監(jiān)督，確保嚴(yán)肅。梳理全年未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)典型案例，對照案例詳細(xì)自查、嚴(yán)已律己，確保無意疏忽的漏報(bào)、錯報(bào)造成影響提拔任用情況的發(fā)生。各黨委（黨組）要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表填報(bào)樣表》、《填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表注意事項(xiàng)》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》以及組織部門下發(fā)的相關(guān)政策等內(nèi)容，把定期報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，隨時檢查自身行為，置身陽光之中，消毒殺菌、日省吾
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1