6完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度-預(yù)覽頁
【正文】 若干準(zhǔn)則》對堅決維護(hù)黨中央權(quán)威提出一系列新要求，突出強(qiáng)調(diào)“ 全黨必須嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度 ” 。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的重要性 領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，是深化黨建制度改革的一項重要任務(wù)，也是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的創(chuàng)新舉措，對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人事項變化，分析領(lǐng)導(dǎo)干部可能出現(xiàn)的腐化墮落情況，提前介入，打好 第 2 頁 共 8 頁 “ 預(yù)防針 ” ，增強(qiáng)免疫力，讓那些思想上認(rèn)識不夠、行動上小錯不斷的領(lǐng)導(dǎo)干部懸崖勒馬，真正回到健康的軌道上來。 二、 我縣落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的主要做法 今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年，按照 “ 凡提必核 ” 的要求，我縣把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告作為落實從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，防止干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 的重要抓手。 強(qiáng)化指導(dǎo)，解決填報對象 “ 不會報 ” 的問題。加大問責(zé)力度，形成倒逼機(jī)制，進(jìn)一步明確報告表由本單位黨委（黨組）書記或者由行政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān)、簽字認(rèn)可，單位的黨委（黨 2 組）書記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容及其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 配套制度不完善，可操作性受限。個人事項報告是領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初例行填報一次，給申報者留下了太多的游移空間。在個人事項報告填報過程中，未如實報告的存在一定比例。中央規(guī)定由組織部門負(fù)責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，現(xiàn)實中往往由于同級監(jiān)督難以奏效而不能達(dá)到預(yù)期目的。一是組織引領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)。三是典型案例自查學(xué)。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對不認(rèn)真履行職責(zé)，把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)督不力，造成不良影響的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。讓老實人得實惠，讓對黨不忠誠的干部受處理。一是建立 “ 聯(lián)合監(jiān)督 ” 制度。按照程序把瞞報個人事項情節(jié)較重的問題作為違法違紀(jì)線索進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督?，F(xiàn)階段實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，不能盲目的一開了之，需要合理分析，科學(xué)界定，采取逐步試點，循序漸進(jìn)方式，做到內(nèi)外有別，穩(wěn)妥可
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