6五好黨組織申報材料(參考版)
2024-09-19 15:07本頁面
【正文】 。還需我們負壓趕上。 回顧我們的工作，公司黨委始終堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，加強管理，在確保一期工 程順利投料生產(chǎn)和一期擴建工作完成的同時，企業(yè)環(huán)境建設、文化建設、經(jīng)營發(fā)展等都取得了一些成績。在資金緊張的情況下，先后投入了萬多元，為保衛(wèi)部門購買了摩托車、對講機，保證了廠區(qū)的正常巡邏工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。 三是落實綜合治理工作責任制，確保廠區(qū)穩(wěn)定。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質(zhì)教育學校，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，購買了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》余本，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建 XX 縣區(qū)文明單位實施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施 第 15 頁 共 16 頁 細 則》等方案制度。我們先后舉辦了安全演講，職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動，以此形成了公司團結(jié)一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設。第三消除衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；第四改善食堂設施和飯菜質(zhì)量。第二件先后投資多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。四是始終關心員工生活，改善工作、生活環(huán)境。并在節(jié)日期間，慰問困難職工戶，發(fā)放救濟金多元。三是對全廠困難職工進行關愛。首先在投料試車期間，基層車間的室內(nèi)溫度達到了多度，為使職工 第 14 頁 共 16 頁 安全渡夏，公司組織人員為職工每天送綠豆湯，高溫茶等防暑降溫用品。 八、關心職工生活，創(chuàng)造 “ 人本文化 ” 氛圍，引伸企業(yè)文化機制 企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要方式，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，不是簡單地建立起一種制度，還在于所建立企業(yè)文化是否與之相匹配，公司黨委一直致力于企業(yè)文化的建設和創(chuàng)新，取得了突出成效。一付錘頭由原來的千余噸更換一次提高到現(xiàn)在的六千余噸才更換一次，堵塞現(xiàn)象也基本得到了緩解，僅此一項，不但解決了生產(chǎn)上帶來的矛盾，而且也節(jié)約了大量的材料資金萬余元。如錘式破碎機原設計最高每臺一 第 13 頁 共 16 頁 小時產(chǎn)能達噸，可在實際中只能達到每小時多噸，遠遠不能滿足生產(chǎn)的需要，并且錘頭浪費驚人，加上礦石略微潮濕，經(jīng)常造成堵塞，給職工操作帶來極大的不便。去年投料試車前，由于工藝設計、設備選型等方面存在缺陷，加之設計院違約，一直沒有派技術(shù)人員參與聯(lián)動試車和試生產(chǎn)，給試車帶來了很大困難。從管理上下功夫，堅決杜絕劣質(zhì) 原材料進廠。認真執(zhí)行《原材料收購管理制度》和《原材料收購監(jiān)督管理制度》。全面開展文明生產(chǎn)競賽活動，堅持 每天開好生產(chǎn)調(diào)度會，每周一次安全生產(chǎn)平衡會，每月召開一次總經(jīng)理辦公會和經(jīng)濟分析會，加強各項制度、辦法的落實考核工作，每月一考核，使工藝、安全、經(jīng)濟、產(chǎn)量指標與職工工資掛鉤，當月在月度經(jīng)濟分析會公布，獎罰兌現(xiàn)。 ⒈ 在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，我們實施專業(yè)化管理，走規(guī)范化、標準化道路。 年，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算萬元，比設計概算降低采購成本約萬元。凡單臺設備在萬元以上的，經(jīng)集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。 ⒊ 嚴把設備材料招標關。我們始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，對公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和 第 11 頁 共 16 頁 部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。 六、抓黨風廉政建設，全力構(gòu)筑堅強防線 ⒈ 認真抓好黨風廉政建設。學技術(shù)、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。共舉辦業(yè)務培訓班期，培訓員工人次。 ⒉ 開展技術(shù)業(yè)務培訓，提高員工隊伍素質(zhì)。我們出臺了《關于評選年度技術(shù)尖子的試行意見》《關于公開選拔優(yōu)秀知識分子的實施方案》等辦法。其次，為著眼于公司的長遠發(fā)展，樹立科技興企、人才興企的觀念，公 司黨政領導于去年親自參加了 第 10 頁 共 16 頁 XX省大學生供需洽談會，同河南幾所高等院校簽訂了化工工藝、應用化學等專業(yè)本科生十名，為氧化鋁廠的發(fā)展和建設儲備了后備人才。人
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