【正文】 同時探索建立吸引優(yōu)秀人才和留住優(yōu)秀人才的機制，按照從優(yōu)待警的原則，幫助干警解決實際困難，不斷提高干警的待遇。上級法院對下級法院負有指導監(jiān)督的職能，客觀上要求上級法院法官的素質高于下級法院，所以從下級法院優(yōu)秀法官中選拔上級法院法官能有效保證上級法院的法官素質。 適當改變現(xiàn)有法官選任方式來提高法官的素質。真正把教育培訓內(nèi)容運用到實踐審判中去。三是建議取消對在職干警取得法律職務任職資格后任命法官的不適宜限制。按照不同部門、不同工作崗位、不同層次對在職法官進行分類培訓。調整教育培訓內(nèi)容，如基層法院的法律文書制作 、庭審觀摩、駕馭庭審能力充實到教育培訓內(nèi)容中去。要確保 “ 調解優(yōu)先、調判結合、執(zhí)行兌現(xiàn)、案結事了 ” 辦案運行周期的完成，必須強化業(yè)務能力建設。 完善學習培訓機制。 三、關于干部隊伍建設的幾點建議 加強思想政治教育，提高干警的思想政治素質，增強宗旨意識。 由于墾區(qū)特殊的管理機制，多年來一直受經(jīng)費嚴重不足的制約。 對基層法院實行法院干部隊伍序列管理時機不成熟。由于倉促的內(nèi)容、短暫的時間安排，干警在培訓中接受的新 課題、新內(nèi)容、新案例、新思維是有限的，由于受培訓模式的制約，從而影響了干警參加培訓的積極性。人民法院的培訓工作是審判工作的基礎性工作，新的法律、法規(guī)、司法解釋不斷出臺，人民法院就要不斷學習，強化培訓，要向全體人員及時貫徹新的思維模式，新的法律內(nèi)容，新的審判經(jīng)驗，就必須通過不間斷的培訓來提高隊伍的整體素質。由于歷史的原因，干部隊伍整體業(yè)務素質相對較低，培訓工作跟不上。中層領導均為敞開出口進行交流，在一定程度上制 約著法院干部隊伍的發(fā)展，影響著干警積極因素的發(fā)揮。建院初期，由于對新進人員的考核、使用等制度尚不健全，往往都是領導批條子、憑關系、指令安排，公開選調、選招機制沒有實行，造成人員素質參差不齊，人員年齡偏大，特別是中層干部一干就是十幾年，甚至到退休。 (二 )制約干部隊伍建設科學發(fā)展 的主要因素 用人機制問題。目前，院機關 1 人庭室 6 個， 3 人法庭 3 個， 1 人辦案組 3 個。 1998 年，省編委給我院設定編制 90 人 (當時核編時未含青年、佳南法庭、嘉蔭法庭 )。這些干警雖然在長期的審判實踐中，積累了一定 的審判工作經(jīng)驗，但由于對法律知識缺乏系統(tǒng)的學習，法學理論水平不高，整體業(yè)務能力不強，一定程度上影響了案件質量和調研能力的提高。目前全院本科以上學歷干警雖然已達 62 人，但真正全日制本科畢業(yè)的僅 5 人，其中法律專業(yè) 1 人。 從年齡、學歷等結構可以看出，大部分法官都是先高中 (初中 )升專科后，再專升本學歷，第一學歷較低，由于建院初期至 90 年代中期進人門檻較低，相當一部分干警理論知識功底匱乏，而這一部分人員目前基本都工作在審批一線崗位，院機關及法庭中層領導絕大多數(shù)也是由這部分人員擔當，導致審判工作質量不高，因此急需補充法官的后備力量。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，一些新型的疑難案件也逐漸出現(xiàn)，而由于審判人員年齡結構老化問題，大多數(shù)干警知識更新不到位，理念滯后，存在坐吃山空、憑老經(jīng)驗、按老辦法解決新問題，辦案吃力費時，質量不高。 基層法院缺乏在職專業(yè)培訓能力水平較低。從學歷結構上講，我院高素質人員嚴重短缺，僅有 1 人考取了在職研究生證書，在全院本科學歷以上 68 人中，全日制本科學歷只有 5 人，僅占全院本科學歷人員 %。在用人機制上由于歷史的原因，一部分靠論資排輩在中層領導崗位的人員占據(jù)了領導位置，不同程度挫傷了一些年輕干警的工作積極性，產(chǎn)生了干好干壞都一樣，熬年頭等位子的消極情緒。 (一 )存在的主要問題。流失干警職務為法官 __人，法警 __人，書記員 __人。 干警流失情況。自 08 年以來，以各種方式招錄干警 ____人，其中組織調入干警 __人，以公務員招錄干警 __人。政治面貌情況：中共黨員 ____人，共青團員 __人，群眾 __人。職級情況：副處級以上 __人，正科級 4____人，副科級 __人，科員級 ____人。學歷情況：大學本科以上 ____人，其中，取得研究室學歷 1 人。 (二 )干警隊伍情況：我院編制 ____人，在崗干警人數(shù) ____人離崗待退干警 __名。 現(xiàn)設有 __個中心法庭：分別是 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭、 ____人民法庭 。既然我熱愛法律，那么我沒有理由不學好。我要感謝卓凡律師事務所，感謝實習期間幫助過我的每一個人。這一點在實習之前和實習之后都得到了肯定。我發(fā)覺法律的掌握和運用確實很有趣。 “ 好記憶不如爛筆頭 ” ，為了提高動筆能力和保存有益信息，我習慣將所見所聞所思記下來，有時也展開分析，這是為了樹立法律職業(yè)敏銳性和法律人思維。我喜歡討論，更喜歡與律師討論。面對案件，律師根據(jù)自身知識和經(jīng)驗往往很快便能著手解決。 我決定在今后的學習中根據(jù)這次實習所得到的經(jīng)驗，處理好課堂學習與的關系，以及理論知識與實踐內(nèi)容的關系。雖然意識到學識上與經(jīng)驗上的欠缺，但也許是積累不足，我對有些問題始終找不到解決途徑。同樣這個也應該運用到今后的學習上，這對提高自己是非常必要的 。 發(fā)現(xiàn)不足，彌補欠缺。 (五 )、實習對加強和指導學習的作用 嚴謹、辨證與恒心。 (四 )、專業(yè)化在行業(yè)競爭中的重要性 卓凡律師事務所雖然是綜合性的律師事務所，但其每一位律師都是某一特定領域的能手，可根據(jù)需要隨時組成不同專業(yè)領域的律師工作團隊，為客戶提供特定領域的專業(yè)化法律服務。卓凡律師事務所與金融機構和大中型企業(yè)集團建立了長效的合作機制，為其提供合同起草與審查、土地轉讓、國有資產(chǎn)管理、股票證券、銀行業(yè)務、企業(yè)破產(chǎn)、法律顧問等非訴訟服務。有時我也學學組織證據(jù)和記錄要點，有問題也隨時請教。通過旁聽律師咨詢過程學習律師接 待當事人的方式和分析問題的思維特點 。而這方面獲得的捷徑