施工員勞務(wù)合同范本(參考版)
2024-09-19 11:47本頁面
【正文】 甲方 (用人單位 ) 乙方 (勞動(dòng)者 ) 年月日： 看了施工員勞務(wù)合同的人還看了： 。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 乙方的違約責(zé)任： (一 )乙方擅自解除勞動(dòng)合同，由乙方向甲方補(bǔ)償 5000 元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi)，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。 十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任 。 (四 )乙方長期 (或多次 )不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。 (二 )特殊崗位人員 (經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事 __人員、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司 (或廠 )重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 (七 )本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的 。 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者。 在試用期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方： 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的 。 多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí) 。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (三 )乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動(dòng)處理，勞動(dòng)合同終止。 八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下： (一 )按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期，勞動(dòng)合同終止。 (二 )乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (二 )甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。對(duì)危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。 (二 )乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。 (四 )乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前 5 日以書面形式告知甲方。 (三 )甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則， 且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。 (二 )安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的和安全操作規(guī)程 。其中試用期為 \日，從 \ 年 \ 月 \ 日起至 \ 年 \ 月 \ 日止。 (二 )無固定期限： \ 自 \ 年 \ 月 \ 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。 甲方 (公章 )法定代表人或委托代理人：簽字日期： 乙方 (公章 )： 法定代表人或委托代理人： 簽字日期： 施工員勞務(wù)合同范文三 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬
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