公安工作務(wù)虛會(huì)中心講話材料(參考版)
2024-09-18 11:52本頁面
【正文】 我的發(fā)言完了，謝謝。目前，我們在民警的休假、療養(yǎng)上還有較大隨意性，能休則休，能養(yǎng)就養(yǎng)，工作一忙， 第 5 頁 共 5 頁 休假就黃。針對公安工作的特殊性 和民警的心理特點(diǎn)，建立民警心理服務(wù)中心，及時(shí)疏導(dǎo)民警在工作、家庭、生活和情感上因調(diào)節(jié)不當(dāng)引發(fā)的不良心理問題。我認(rèn)為，做好關(guān)愛民警工作，必須要有制度做保證：一是建立民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)機(jī)制，使民警執(zhí)法權(quán)益從事后 保護(hù)向事前保護(hù)拓展、從內(nèi)部保護(hù)向社會(huì)保護(hù)拓展、從行政保護(hù)向法律保護(hù)拓展，為民警嚴(yán)格執(zhí)法提供組織和法律保障。 五要在 “ 關(guān)愛人 ” 上下功夫，切實(shí)維護(hù)民警利益。 四要在 “ 激勵(lì)人 ” 上下功夫，保持民警隊(duì)伍的生機(jī)和活力。這是一個(gè)涵蓋面較廣的系統(tǒng)工程，從我大隊(duì)的情況看，長期以來，許多民警往往在同一崗位上一干就是幾十年甚至一輩子，這樣的用人機(jī)制，不利于民警的全面發(fā)展，很難調(diào)動(dòng)民警學(xué)習(xí)新知識、新技能的主動(dòng)性，民警的工作潛能得不到充分發(fā)揮，隊(duì)伍的活力也難以有效激發(fā)出來。以大練兵活動(dòng)為契機(jī)，積極探索更加有效的教育訓(xùn)練方法，對今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)
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