公安工作務虛會中心講話材料(參考版)
2024-09-18 11:52本頁面
【正文】 我的發(fā)言完了，謝謝。目前，我們在民警的休假、療養(yǎng)上還有較大隨意性，能休則休，能養(yǎng)就養(yǎng)，工作一忙， 第 5 頁 共 5 頁 休假就黃。針對公安工作的特殊性 和民警的心理特點，建立民警心理服務中心，及時疏導民警在工作、家庭、生活和情感上因調節(jié)不當引發(fā)的不良心理問題。我認為，做好關愛民警工作，必須要有制度做保證：一是建立民警正當執(zhí)法權益保護機制，使民警執(zhí)法權益從事后 保護向事前保護拓展、從內部保護向社會保護拓展、從行政保護向法律保護拓展，為民警嚴格執(zhí)法提供組織和法律保障。 五要在 “ 關愛人 ” 上下功夫，切實維護民警利益。 四要在 “ 激勵人 ” 上下功夫，保持民警隊伍的生機和活力。這是一個涵蓋面較廣的系統(tǒng)工程，從我大隊的情況看，長期以來，許多民警往往在同一崗位上一干就是幾十年甚至一輩子，這樣的用人機制，不利于民警的全面發(fā)展，很難調動民警學習新知識、新技能的主動性，民警的工作潛能得不到充分發(fā)揮，隊伍的活力也難以有效激發(fā)出來。以大練兵活動為契機，積極探索更加有效的教育訓練方法，對今后一個時期經
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