“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料(參考版)
2024-09-18 05:37本頁面
【正文】 。 （ 2）進一步提高依法行政水平。努力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。 （ 2）加強對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。以此來激發(fā)其工作的熱情； （ 3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩 游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。需要在便民、快捷上下功夫。 在工作推進方面。忙于會議和日常工作事務，和班子成員交
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