“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-18 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠。 在工作作風(fēng)方面。一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在抓班子、帶隊伍方面。忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風(fēng)不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。 在工作推進方面。面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。 在廉潔自律方面。有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。 三、下一步整改措施 工
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