7行政綜合部年度工作總結(jié)及工作計劃_(參考版)
2024-09-18 01:06本頁面
【正文】 建立招聘檔案。 在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。 現(xiàn)制定工作計劃 如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。 20xx 年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領(lǐng)下，本人在 20xx 年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。 20xx 年即將過去，新的一年將要到來。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀 上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。完成了公司人員調(diào)進調(diào)出的人事管理工作；按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。 。大力開展 “ 員工素質(zhì)提升年 ”活動，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中， 加強對 第 4 頁 共 6 頁 員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 四、認真履行專（兼）干職責 黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)等工作切實關(guān)系到公
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