6王馬小學(xué)人事調(diào)研工作報告(參考版)
2024-09-17 11:03本頁面
【正文】 。 職工培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）工作開展情況 在今后的繼續(xù)教育培訓(xùn)教材選定上能夠貼近林區(qū)實際。被分配到金河林業(yè)局工作的李紅梅同志，現(xiàn)已結(jié)婚，但其愛人在哈爾濱工作，也想回到金河林業(yè)局工作，要求林管局能否以人才引進(jìn)方式解決兩地分居問題；被分配至安格林林場的張國會同志目前已經(jīng) 30 歲，未婚妻在林業(yè)一 中工作，想早點成家，希望有機(jī)會到林管局機(jī)關(guān)工作。通過考察，張國會、鞠林、張耀輝等三名同志表現(xiàn)較為突出。 引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生工作、生活情況 調(diào)研組通過對工作在基層單位的 5 名大學(xué)的工作生活等情況的調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn) 5 個林業(yè)局都認(rèn)真落實了大學(xué)生的各種政策待遇，對大學(xué)生在基層工作期間的表現(xiàn)都非常滿意，他們工作穩(wěn)定，發(fā)揮了各自的專業(yè)特長。 存在的問題。山場一線職工長期在野外工作，流動性較大，在冊不在崗人員聯(lián)系較困難，對這部分職工的照片采集有一定難 第 5 頁 共 6 頁 度。在采集照片上，金河林業(yè)局采取了協(xié)議方式，委托照像館對職工進(jìn)行拍照，由照像館深入機(jī)關(guān)和山場一線為職工照像，效果較好。烏爾旗漢林業(yè)局由于對軟件系統(tǒng)不熟悉、錄入人員計算機(jī)水平不高等原因，剛剛開始錄入。信息錄入不準(zhǔn)確的單位主要有根河林業(yè)局，原因是采取先將信息采集表發(fā)到每個職工手中，由職工親自填寫人員基本信息后錄入計算機(jī)，再由檔案員根據(jù)檔案核對，導(dǎo)致速度較慢、錄入信息不準(zhǔn)確。 建立員工電子檔案工作接近尾聲 目前，除烏爾旗漢林業(yè)局外，各單位建立員工電子檔案工作已經(jīng)接近尾聲，正在針對錄
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