【正文】 學(xué)院和系應(yīng)加強(qiáng)與實習(xí)單位的聯(lián)系，一方面了解社會對人才的需求狀況，另一方面也找出本校培養(yǎng)出的畢業(yè)生存在的問題與不足，以便為今后的人才培養(yǎng)指明方向。以計入教學(xué)工作量為動力，激勵教師投入實習(xí)工作。以規(guī)范實習(xí)材料為重點，在實習(xí)大綱中明確要求，實習(xí)總結(jié)中落實到位。為此，務(wù)必改變傳統(tǒng)的和觀念，緊緊以社會需求為導(dǎo)向，及時 更新教學(xué)資料，力求實現(xiàn)理論與實踐最大程度的銜接。 三、實習(xí)改善推薦 。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。二是提高了實際工作潛力和交際應(yīng)酬潛力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗?；镜竭_(dá)了及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實習(xí)質(zhì)量的目的。指導(dǎo)老師平均每周與每個學(xué)生交流一次。督促學(xué)生認(rèn)真完成實習(xí)報告。在業(yè)務(wù)不多的實習(xí)點，引導(dǎo)學(xué)生 “ 找事做 ” ，挖掘他們的實踐 。實習(xí)開始時，老師們深入學(xué)生和實習(xí)單位，闡明實習(xí)大綱及實習(xí)計劃資料，明確實習(xí)目的和要求。在畢業(yè)設(shè)計單位和有些企業(yè)，實習(xí)學(xué)生提出了 許多合理化推薦，做了許多實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。實習(xí)單位的反饋狀況證明，我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力，具備了必須的組織潛力和溝通潛力，普遍受到實習(xí)單位的好評。又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。學(xué)生在實習(xí)單位，以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。 二、實習(xí)表現(xiàn)與效果 總體來看，廣大畢業(yè)生能夠嚴(yán)格按照畢業(yè)實習(xí)的基本要求，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)，較好地做到了理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，受到實習(xí)單位的較高評價。 采取分散實習(xí)形式，由學(xué)生自主聯(lián)系實習(xí)單位， 共收到 192 份、實習(xí)報告和實習(xí)鑒定 (實習(xí)單位蓋章有效 )。 (2)實習(xí)指導(dǎo)教師。 絕大部分畢業(yè)生在實習(xí)單位從事會計、財務(wù)管理等與專業(yè)緊密相關(guān)的工作，也有部分學(xué)生從事、文秘等工作。 2024 年個人財務(wù)管理實習(xí)報告書 5 一、實習(xí)基本狀況 ：第八學(xué)期第 5 周到第 9 周，共 5 周。讓我更清楚地感受到肩上的職責(zé)，看到了自己的位置，看清了人生方向。 實習(xí)帶給我的感觸太多了，仿佛一下子變成大人，懂得了更多做人與做事 的道理。財務(wù)管理工作是一門很精確的工作，要求精確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。總結(jié)了一下幾點：首先，作為一名未來從業(yè)者就應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維潛力，具備誠實守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是每個工作崗位對員工最基本的要求。會計行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和規(guī)范務(wù)必要求每一名從業(yè)人員具有高度的職業(yè)素養(yǎng)，這對于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序也有著重大好處 。會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷的充實自己，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細(xì)則。 這次實習(xí)對我而言，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們?nèi)绾闻c同事以及上級相處，自己也盡量虛心求教，不恥下問。適者生存、逆者淘汰，這八個字我時刻銘記在心里。所以溝通很重要，這也是我在這段時間學(xué)習(xí)到的一個十分重要的知識。但是我在實習(xí)期間接觸到的人和事都是很和諧的，大家相處得基本都很好。由于人和人也是有區(qū)別的，大部分都是比較盡職盡責(zé)的，原則上也沒有什么大問題，但是很多事畢竟是關(guān)乎自己利益，小部分人還是會為達(dá)某種目的不擇手段。 (四 ) 在實習(xí)過程中我也發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些問題，就是上下級的溝通問題，一個下屬在工作中出了問題，上級有時不能及時發(fā)現(xiàn)，并且即使發(fā)現(xiàn)了也沒有進(jìn)行良好的溝通。 低值易耗品管理 存貨盤點和核算。 存貨管理 為了規(guī)范存貨管理，節(jié)約存貨管理費用，公司特制定存貨管理制度，管理范圍包括企業(yè)臨時出租房、周轉(zhuǎn)房以及在建工程 、周轉(zhuǎn)材料、低值易耗品等。事中控制是指在生產(chǎn)過程中但在工程竣工前，對業(yè)主及其工程款支付狀況的監(jiān)督與管理 。按作業(yè)控制的流程，可分為事前控制、事中控制和事后控制三個方面。 公司采用全程信用管理的思路和模式進(jìn)行信用風(fēng)險控制。故此，建筑 企業(yè)信用管理的主要任務(wù)即為透過必須的管理措施和方法，保證在完成工程建設(shè)任務(wù)后，能夠及時、足額地收回工程款，防范業(yè)主可能出現(xiàn)的商業(yè)信用風(fēng)險。狹義的信用管理是指對企業(yè)的授信活動和授信決策進(jìn)行的管理活動。 信用管理 信用管理有廣義與狹義之分。 (3)采用匯票付款。 (2)推遲支付應(yīng)付款。由于某些企業(yè)已經(jīng)開出付款票據(jù)尚處在傳遞中，銀行尚未付款出賬?，F(xiàn)金支出管理與現(xiàn)金收入管理相反，主要任務(wù)是盡可能延緩現(xiàn)金的支出時間。為此，企業(yè)根據(jù)成本效益原則選用適當(dāng)方法加速賬款的收回?，F(xiàn)金短缺 成本與現(xiàn)金持有量成反方向變動關(guān)系。 企業(yè)保留現(xiàn)金，對現(xiàn)金進(jìn)行管理，發(fā)生必須的管理費用。企業(yè)對未來現(xiàn)金流量預(yù)測的準(zhǔn)確度這三個方面來預(yù)留預(yù)防動機(jī)的現(xiàn)金余額。企業(yè)透過：企業(yè)愿意承擔(dān)的風(fēng)險程度 。為了正常生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)務(wù)必持續(xù)必須的現(xiàn)金留存。 現(xiàn)金管理 現(xiàn)金是建筑企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)。 三、營運資金管理 在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中，營運資金管理已經(jīng)成為建筑企業(yè)不可或缺的重要管理資料。第三，機(jī)械費方面的成本計算。第一，人工費用方面，根據(jù)定額、施工組織設(shè)計和分解的目標(biāo)職責(zé)成本。測算每道工序 (單元 )應(yīng)消耗的時間、投入的勞力、材料、機(jī)械等生產(chǎn)要素，進(jìn)行成本倒逼，優(yōu)化施工組織設(shè)計方案，并依據(jù)優(yōu)化的施工組織設(shè)計方案，客觀 、公正、合理地確定工序單價和該項目的目標(biāo)成本。 (2)施工準(zhǔn)備階段的成本管理與計算。根據(jù)項目工期要求計算工程總體施工費用 。根據(jù) 招標(biāo)文件要求確定材料的實際價格 。投標(biāo)階段是建筑施工企業(yè)一個項目的開始，主要是進(jìn)行成本測算，以確定投標(biāo)報價。具體有內(nèi)部技術(shù)市場業(yè)務(wù)收入、內(nèi)部技術(shù)市場成本支出。具體有內(nèi)部材料市場的業(yè)務(wù)收入、內(nèi)部材料市場的成本支出。具體有內(nèi)部機(jī)械設(shè)備租賃市場的機(jī)務(wù)收入、內(nèi)部機(jī)械設(shè)備租賃市場的成本支出。具體有內(nèi)部生活服務(wù)市場服務(wù)收入、內(nèi)部生活服務(wù)市場成本支出。具體有內(nèi)部勞務(wù)市場的勞務(wù)收入、 .內(nèi)部勞務(wù)市場的成本支出。 建筑施工項目成本管理是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，在施工階段搞好成本控制，到達(dá)增收節(jié)支的目的是項目經(jīng)營活動中最為重要的環(huán)節(jié)。但是像鄭州市第一建筑工程集團(tuán)這樣具有高資質(zhì)的建筑施工企業(yè)無論在競投標(biāo)或招攬項目方面都有著明顯的優(yōu)勢，開工率較高。證明資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)比較安全。而固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)比例較低， xxxx 年比例為 %，xxxx 年為 %， xxxx 年為 %，證明企業(yè)的資金主要由流動資產(chǎn)占用，因而擴(kuò)大銷售，加快存貨和應(yīng)收款的周