簡易聘用勞動合同范本3篇(參考版)
2024-09-16 06:07本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 ) 簽字 簽訂日期 年 月 日 乙方 (蓋章 ) 簽字 簽訂日期 年月 日 簡易聘用勞動合同范本相關： 。 第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。 二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月 /人為 3800 元。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。 甲方： (蓋章 ) 乙方 :(簽字 ) 法定代表人或委托代理人 :(簽字 ) 年 月 日 年 月 日 簡易聘用勞動合同范本 3 甲方：湖北環(huán)宇工程建設監(jiān)理有限公司 乙方姓名：羅小平 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。 因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支 付經(jīng)濟補償金。 (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同 。 (3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。 不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的： (1)要求賠償 因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失 。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (9)年累計曠工時間達 5 天 。 (7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的 。 (3)利用工作之便私自接單的 。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本
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