【正文】 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點： ___________________ 乙方 (簽字 )： _______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點： ___________________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人： 鑒 (公 )證機關 (章 ) 年月日 。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 (一 )按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向 _________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解 (因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 (五 )其他需約定事項： _________。 (三 )甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 _________元。 (二 )甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 _________元 。乙方不經(jīng)甲 方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的 。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的 。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的 。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的 。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一 )甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 (六 )保質保量完成任務，不得投機取巧。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無 關的事。 (二 )嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 _________天 。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 _________元，乙方負擔 _________元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 _________元。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。嚴格控制加班加 點，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的，應控制每日加班不超過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 法定代表人（單位負責人）（簽章）： 年月日 2024 年大型企業(yè)的員工勞動合同篇 7 甲方 (單位 )名稱： _________________ 所有制性質： _______________________ 地址： _____________________________ 法人代表： _________________________ 乙方 (工人 )姓名： _________________ 性別： _____________________________ 年齡： _____________________________ 民族： _____________________________ 程度： _________________________ 籍貫： _________省 ________________市 現(xiàn)住址： _________________________ 屬于： ______(農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口 ) 居民身份證號碼： ___________________ 務工許可證號碼： ___________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及 _________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 六、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。 五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康?；蛎抗ぴ?。 二、工作內(nèi)容 乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。 一、勞動紀律 協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十一、調解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。培訓合同是本合同的附件。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適 當賠償。但乙方按第 (十三 )款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的 `60%。 (十四 )乙方符合國家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。 (十三 )乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十 )甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 由甲方出資培訓 (包括上大學、中專、技工學校學習等 )沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的 。 符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣 (市 )勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的 。 甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的 。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的 。 其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的 。 乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的 。 乙方被批準自費或出境定居的。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。 (三 )有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八