【正文】 仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守 執(zhí)行。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十二條 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等 。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位。 第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。工種 _________。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽章 )： 法定代表人： 或委托代理人 (簽章 ) 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒 證 機(jī) 關(guān)： 鑒 證 日 期： 勞動(dòng)合同書范文 6 甲方 (用人單位 )名稱： _____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ________________________ 根據(jù) _________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》 (以上簡(jiǎn)稱《辦法》 )和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 (3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (3)、雙方不能依本合同第八條第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿 。 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的 。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。加班加 點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 其中，乙方試用期工資為元 /月 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 (3)、不定時(shí)工作制。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第五條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 第一條 勞動(dòng)合同期限 (一 )勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時(shí)制度分 為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 勞動(dòng)合同書范文 5 合同編號(hào)： ______________ 甲方 (用人單位 )名稱 ___________________________________________________ 法定代表人 _______________________________________________________________ 住所地 __________________________________________________________________ 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) _____________________________________________ 聯(lián)系電話 ___________________________________郵編 _________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 _____________性別 ______程度 _________________ 身份證號(hào)碼 _________________________________出生年月 __________________ 戶口所在地 _______________________________________________________________ 現(xiàn) 住 址 _______________________________________________________________ 聯(lián)系電話 ____________________________________郵編 ________________________ 簽 訂 說 明 (請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁 ) 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。乙方已閱甲方 (用工單位 )《》 《宿舍管理?xiàng)l例》 在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的培訓(xùn)。 第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。