【正文】 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動爭議處理： 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育 保險政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費 。 四、勞動報酬： 第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元 。 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 第二條 乙方從事 ____________________崗位 (工種 )工作。 其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年__月 __日止。 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 簡易企業(yè)勞動合同范本（精選篇 8） 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人 (主要負責人 )： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 出生年月： 性 別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。不需填寫的空欄，劃上 “/” 。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 一、合同期限 二、使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù) )為準。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排 乙方休息休假。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門 (或崗位 )擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。以完成 工作為期限。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在試用期期間的工資為 元。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位 (工種 )工作。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 甲方 (公章 )： 乙方簽字： 簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日 簡易企業(yè)勞動合同范本（精選篇 5） 甲 方：北京城建五市政工程有限公司 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 其他事項： 本合同的附件： 雙方約定的其他事項： 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同 。 受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊 。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。 第六條 工作條件和勞動保護： 公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定 的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 后附 保險協(xié)議 受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。 第五條 保險和福利待遇： 對于受聘人員 (轉(zhuǎn)正后 )公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。 公司發(fā)薪日期為次 月中下旬，實行先工作后付薪。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。 第二條 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三條 工作內(nèi)容： 本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責為基本要求。 3)遵守公司各項規(guī)章制度 。 第一條簽訂條件： 受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同： 1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù) 。 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 (三 )補充保險和福利待遇的約定。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12 年。不滿 6 個月的，按半年計算。 九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第 (一 )條由甲方提出以及第 (二 )條、第 (四 )條、第 (五 )條解除勞動合同的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 ()甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無