天津市用人單位勞動合同書5篇(參考版)
2024-09-16 03:26本頁面
【正文】 第九條乙方有義務按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查，并應保證如實告知甲方其身體健康情況。 第八條甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的 有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。 工作地點是 __________________。該工作任務為： __________________。 從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，其中試用期為 ____月。 甲方單位公章： __________ 乙方簽字： __________ 經(jīng)辦人簽字： __________ 日期： _____年 _____月 _____日 日期： _____年 _____月 _____日 天津市用人單位勞動合同書精選篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關(guān)勞動規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 六、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 四、規(guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 乙方單方解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方未按照本合同約定支付工資的。 乙方患病或者非 因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 三、合同的解除 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責任的。 甲方（簽字）： 簽訂地點： _________年 ________月 ______日 乙方（簽字）： 簽訂地點： _________年 ________月 ______日 天津市用人單位勞動合同書精選篇 4 甲方： 乙方： _____ 性別： _____ 出生： _____年 _____月 _____日 住址： _____ 身份證號： _____ 聯(lián)系方式： _____ 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權(quán)利義務關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下： 一、合同期限 本合同期限為 _____年，即 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1