校長在學(xué)生會成立大會上的講話(參考版)
2024-09-16 01:53本頁面
【正文】 總之，同學(xué)們都是雄心勃勃、信心百倍地想做好新一屆學(xué)生會工作，我相信通過大家的努力，全校學(xué)生活動一定會取得更大的進(jìn)步 ! 看過校長在學(xué)生會成立大會上的講話的人還看了： 。以后各部門開展任何活動，要按程序辦事，各部長先報主席團(tuán)研究同意，報我審批。學(xué)生會每兩周要召開一次例會，兩個任務(wù)，一是集體學(xué)習(xí)，二是匯報各部門前段工作和總結(jié) 經(jīng)驗教訓(xùn)。比如說，我們過去的學(xué)生會沒有為我們留下任何的文字材料，沒有開展活動的計劃和成敗經(jīng)驗書面總結(jié) …… 所以我們增加了一個秘書處，就是為了完善學(xué)生會內(nèi)部的文字材料的建立和管理，以后各部門開展某項大型活動必須要有計劃 (包括策劃、人員安排、場地等等 )，要有活動的經(jīng)驗總結(jié)。 新一屆學(xué)生會成立以后，要繼往開來，與時俱進(jìn)地不斷發(fā)展學(xué)生會。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師 。 學(xué)生干部與教師的關(guān)系。除了我們提到的客觀公正、實事求是的行動準(zhǔn)則外，還應(yīng)看到班級與學(xué)校目標(biāo)與利益基本是一致。而學(xué)生會干部是班集體的一員自然要維護(hù)班級的集體榮譽，學(xué)生會的工作內(nèi)容與班級之間的競爭 內(nèi)容有著密不可分的聯(lián)系，對競爭結(jié)果有較大的影響能力。 班級與學(xué)校的關(guān)系。學(xué)生會干部是學(xué)生會組織的一員，要處理好個人與集體的關(guān)系，自覺維護(hù)集體的利益。只有這樣才 能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。學(xué)生會干部首先是一名學(xué)生，然后才是一名學(xué)生干部，首要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，必須在保證學(xué)習(xí)的前提下干好工作。對自己、對工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，不斷追求進(jìn)步。學(xué)生會是學(xué)生中先進(jìn)分子的集合體，學(xué)生會干部是學(xué)生中先進(jìn)分子的代表。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。學(xué)生會 是一個有組織有紀(jì)律的團(tuán)體，學(xué)生會成員就要必須遵守服從領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律嚴(yán)明的組織準(zhǔn)則，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。因此，學(xué)生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準(zhǔn)則，以事實為準(zhǔn)繩，以制度為依據(jù)，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。 三、學(xué)生會干部應(yīng)遵守的三個準(zhǔn)則 客觀公正、事實求是的行動準(zhǔn)則是學(xué)生會的生命線。我們講的服務(wù)意識是指工作的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)是為全體同學(xué)服務(wù)，工作中的態(tài) 度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。 學(xué)生會干部是全體學(xué)生的代表，必須樹立服務(wù)意識。 二、樹立大局意識、服務(wù)意識 學(xué)生會干部必須從學(xué)校和全體同學(xué)的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學(xué)校的工作要有一個全面的認(rèn)識，在具體工作中就要事事處處以學(xué)校大局為重，把學(xué)校和全體學(xué)生的利益放在首位。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻(xiàn)的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學(xué)生會的工作。我覺得學(xué)生會干部的素質(zhì)概括的說，就是應(yīng)具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準(zhǔn)則、處理好四方面的關(guān)系。學(xué)生會在學(xué)校管理中尤其常規(guī)管理中起著不可替代的作用。 校長在學(xué)生會成立大會上的講話篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)： 大家好，經(jīng)過兩個月的醞釀、推選、競選、考核等環(huán)節(jié)，今天新的學(xué)生會正式成立了，在此我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們學(xué)校新一屆學(xué)生會的成立表示祝賀，同時也對上一屆學(xué)生會的全體成員為學(xué)校所付出的汗水與努力表示感謝。二是不能簡單的要求分管的教師、領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，這樣更容易產(chǎn)生不必要的誤會，應(yīng)當(dāng)相信在老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一定能成功的化解矛盾，解決問題 。作為學(xué)生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學(xué)生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節(jié)制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機(jī)成熟，或自己解決，或在分管學(xué)生會的老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決問題。學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確了解班級
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