公司管理規(guī)章制度參考范本(參考版)
2024-09-16 00:46本頁面
【正文】 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi) 。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 六、公司實(shí)行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 公司管理規(guī)章制度參考范本 5 第一部分管理大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。 八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。 ，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批評外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎金或罰款等處罰。 六、公司每季、工程項(xiàng)目每月 公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記。 五、考核結(jié)果分為： ：低于指標(biāo)，超過指標(biāo)二個等級。 三、安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對各施工作業(yè)班組考核。 一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。 公司管理規(guī)章制度參考范本 4 為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。 1維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 3)以公司名義對新聞媒介發(fā)表 意見、消息 。 1職員除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動： 1)以公司名義考察、談判、簽約 。 1公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財(cái)或?yàn)閭€人親友謀私利。 1公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 公司為員工提供收入和有關(guān)福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇。 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為公司發(fā)展提出合理化建議，對做出貢獻(xiàn)者給予獎勵、表彰。 公司為員 工提供平等競爭的環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極進(jìn)取。 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。 通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的個人素質(zhì)、服務(wù)意識，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。嚴(yán)禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽(yù) 。 全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、規(guī)定、紀(jì)律。 八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。 七、檔案室及相關(guān)機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入 。 六、對保守企業(yè)公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。 五、記載有企業(yè)公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。接觸企業(yè)公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 三、屬于企業(yè)公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明 “ 秘密 ” 字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 企業(yè)公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號 。 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件 。 人事決策中的秘密事項(xiàng) 。 二、企業(yè)公司秘密是關(guān)系企業(yè)公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。
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