【正文】 甲方（蓋章）： ___________________乙方（簽名）： ___________________ _____________年 _________月 _______日 _____________年 _________月 _______日 臨時工標準勞動合同 。此合同一式兩份。 十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。 ，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。 、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《 ______________廠關(guān)于職 工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，任何一方要求解除勞動合同，除屬《 ______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。 ，其各種待遇按照《 ______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有 關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。 五、福利待遇和勞動保險 ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 、獎金、浮動工資、崗位 工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利 。 ，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。 ，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。上崗前應(yīng)按照《 ____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自 _____________年 _________月 _______日至_____________年 _________月 _______日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 甲方（蓋章） ________乙方（簽名） ________ _____年 ___月 ___日 _____年 ___月 ___日 臨時工標準勞動合同 5 甲方： __________________________________ 乙方： __________________________________ 根據(jù)《 _______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和 __________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合 同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 __________年。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ； 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果 以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； ； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； （三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 6 天以書面形式向甲方提出申請。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。 。 五、工作紀律。 四、工作報酬 按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 甲方不為乙方交納保險。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。 乙方同意按甲方工作需要，在 _______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自： _____年 ___月 ___日起至： _____年 ___月 ___日止。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管 轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、雙方需要約定的其他事項： 十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)