臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板(參考版)
2024-09-16 00:31本頁(yè)面
【正文】 甲方簽字： _________乙方簽字： _________ _________年 _________月 _________日 。 甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (簽章 )： _________ _________年 _________月 _________日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)精選篇 7 甲方： _________ 乙方： _________ 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下： 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身?yè)p害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000 元人民幣。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部 分喪失工作能力的 。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的 。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見(jiàn)《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。 乙方每月工資為 1600 元 (含五險(xiǎn)一金 )。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 二、工作內(nèi)容。 甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字蓋章 )： _________ _________年 _________月 _________日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)精選篇 6 甲方 (使用部門(mén) )名稱(chēng)： _________ 乙方 (受聘人員 )姓名： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 (二 )企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。 (三 )乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。 第七條臨時(shí)工的勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán) 重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 第六條臨時(shí)工的教育和工作安排 (一 )乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第五條臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期 (一 )甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。 (三 )由于客觀原因造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過(guò)錯(cuò)造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。 (二 )甲方按國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，在治療期間向乙方按 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。 第三條臨時(shí)工報(bào)酬 本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線(xiàn)人員，實(shí)行計(jì)件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。員工進(jìn)廠不做滿(mǎn)壹個(gè)月沒(méi)有工資。 (二 )本協(xié)議期限為壹年。 第一條臨時(shí)性工作人員的概念 所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。 甲方 (蓋章 )：
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