個人申請調(diào)薪的報告(優(yōu)秀10篇)(參考版)
2024-09-16 00:26本頁面
【正文】 我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。由于我目前的薪酬是 1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。 工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在您和同事的指導下，我也做了點成績。 自從 20__年 5 月進入公司工作已經(jīng)半年多。 當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。 為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議。 鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。 相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情 (例如 。 隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。 如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達 到調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。 “ 不想當將軍的士兵不是好士兵 ” ，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。目前本人年薪為 萬元，工作能力與工資待遇差距較大。在領(lǐng)導的指導及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料 范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。 多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。 在這 8 年間，公司領(lǐng)導及同事給予我很 關(guān)懷及幫助，我十分感激。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。 如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學習問題， 這當然牽涉到薪酬問題。 杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。 對于工作來說，自進公司以為，從學習到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。 個人申請調(diào)薪的報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導： 您好，我自 20__年 9 月進入公司以來，至今已將近 5 年，這 5 年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠 (附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)資料》 )，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡發(fā)奮發(fā)揮自我所長，履行自我的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。在部門間的溝 通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。 任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時刻分配，指導、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔 。本 人有潛質(zhì)、有信心處明白決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他 11 個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程 (動力、視頻 )的一些技術(shù)相關(guān)故障。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負責新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負責工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括 NPort、MP20__、消息模塊等。
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