關于調(diào)薪申請的報告(精品10篇)(參考版)
2024-09-16 00:52本頁面
【正文】 請您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。因為我們?yōu)?“ 光明 ” 付出了滿腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。在這樣的 經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。 目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說： “ 物價上漲 5%,表明工資就下降了 5%”。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出 。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是 1500 元左右 (在原基礎上增加 400 元 )。望幾位領導給予批準為感 ! 衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進 ! 申請人： ___ 20__年 __月 __日 關于調(diào)薪申請的報告篇 10 尊敬的校領導： 您好 ! 高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量，與光明中學共同成長。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員 工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性 。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力 (如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等 )，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展 。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。 部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。 作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的 .器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。 也請您 放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 此致 敬禮 ! 申請人： 日期： 關于調(diào)薪申請的報告篇 8 經(jīng)理好： 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目
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