公司員工聘用合同范本3篇(參考版)
2024-09-16 00:24本頁面
【正文】 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 七、其他 第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， 在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 (3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理 相關(guān)手續(xù)。 六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)： (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致 。甲方安排乙方每日工作 8小時，每周工作 5 天。 一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自 20_年 3 月起至 20_年 12 月止，其中試用期為 3 個月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。 合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。 八、其他 本合同 自 20_年 1 月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方 應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同 。 (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料 。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任 。 七、違反和解除合同的責(zé)任 聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。 (4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益 。 (2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的 。因乙方犯有本條款 (2)、 (3)、 (4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 (8)年度考核不合格 。 (6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的 。 (3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需
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