人事個(gè)人工作述職報(bào)告模板7篇(參考版)
2024-09-16 00:19本頁(yè)面
【正文】 。 加強(qiáng)對(duì)基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。 四、存在 的問(wèn)題及下一步工作打算 我們 __的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來(lái)，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面： 工資分配還有待創(chuàng)新。 按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 認(rèn)真執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評(píng)審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。通過(guò) x 天的學(xué)習(xí)，使他們對(duì) __有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。 另外對(duì)新入社的大學(xué)生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。上半年共安排人員到 __學(xué)習(xí)達(dá) __多次，同時(shí)請(qǐng) __各專(zhuān)業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專(zhuān)業(yè)能手來(lái)我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，制定員工教育實(shí)施細(xì)則，一是針對(duì)學(xué)歷、崗位、年齡、專(zhuān)長(zhǎng)等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。對(duì)造成造成損失、對(duì) __造成不良影響 的，給予解除勞動(dòng)合同。 二、員工的管理及教育培訓(xùn)工作 一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要靠新人新思想的不斷更新來(lái)維護(hù)，在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動(dòng)合同制，為了更好的貫徹 “ 從嚴(yán)治社 ” 的方針，增強(qiáng)干部職工的主人翁感，防止各類(lèi)案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書(shū)，并按規(guī)定實(shí)行崗位輪換制，使每個(gè)干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。這樣充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，切實(shí)體現(xiàn)多勞多得，按 勞分配的原則。季度末根據(jù)每個(gè)人的任務(wù)完成量，按比例返還。每月從工資中拿出 __元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項(xiàng)指標(biāo)的考核，其中存款占 __、利息收入占 __、貸款占 __、工作質(zhì)量占 __，按季度考核并兌現(xiàn)。 我的述職完畢，謝謝 ! 人事個(gè)人工作述職報(bào)告篇 7 在緊張有序的工作中， 20__年即將過(guò)去，回顧這一年的工作，我們 __人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和 __領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了很好的成績(jī)，有力保障了 __的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡(jiǎn)要述職如下： 一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核分配辦法 工資分配做為每個(gè)職工最關(guān)心的問(wèn)題 ，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個(gè)職工的工作積極性和主動(dòng)性。感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)與其他部門(mén)的交流協(xié)作，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫(xiě)作知識(shí)、技巧，進(jìn)一步提高寫(xiě)作能力 。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展 。二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，溝通交流少。二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足 經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。 (六 )認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。 (五 )認(rèn)真做好印章保管及用印工作。 (四 )認(rèn)真做好傳真電話(huà)接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí)工作。 (三 )做好半月工作計(jì)劃考核工作。 (二 )認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。編寫(xiě)大型發(fā)言材料 8 份，共計(jì)一萬(wàn)余字。年來(lái)，起草、審核機(jī)電公司通報(bào) 175 份，通知 80 份，會(huì)議紀(jì)要 26 份，規(guī)章制度 23 份。 六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 四是印章的管理工作 。 二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核 。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好 的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 人事個(gè)人工作述職報(bào)告篇 6 大家好 !根據(jù)公司述職方案要求，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的 .抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。建立出入庫(kù)臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。本月公司庫(kù)房由我交接管理。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。 八、員工福利。 七、公司員工考勤。在入職培訓(xùn)過(guò)程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。 六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。 五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。 四、職稱(chēng)評(píng)定工作。 三、建立有效的人才庫(kù)。公司目前的招聘方式主
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